こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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【大阪/ハイクラス】M&Aコンサルタント(リモート週2日可能) / 株式会社タナベコンサルティング / シンクタンク・マーケティング・調査

株式会社タナベコンサルティング

掲載期間: 2026.05.29 ~ 2026.06.05

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800万円~1300万円

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大阪府

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営業・企画営業(法人向け)

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シンクタンク・マーケティング・調査

正社員 学歴不問 完全週休二日制 育児支援制度あり 介護支援制度あり

募集要項

ポイント --
仕事内容 1.コンサルティング
 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
       分析→業界や顧客、組織体制、制度など
 ・報告会の設定、報告書作成
 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)
 ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)

2.顧客創造
 ・クライアントやアライアンス先からの紹介、
  専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育

3.研究会、セミナー
 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営
ex)仕事のやりがい、キャリアパス、教育制度など(求人ID:324149)
求める人材 *いずれか1つ必須
・仲介業務:数億円~数十億円のディール経験(ソーシングのみはポテンシャル層)
・監査法人、会計事務所:M&A関連業務(FASでのDDやアドバイザリー)
・金融機関:行内M&A経験等

【歓迎資格】
中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / M&A関連資格(スペシャリスト、エキスパート等)
勤務地 大阪府大阪市淀川区宮原

給与・待遇

給与 年収800~1300万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス

勤務時間・休日

勤務時間 08:45~17:15
休日・休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制(土日祝) 産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、有給休暇:10日(入社時期で異なります)から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度

その他

掲載期間 2026.05.29 ~ 2026.06.05
更新日 2026/05/29(金)

企業情報

企業名 株式会社タナベコンサルティング
設立 非公開
従業員数 902人
資本金 177200万円
売上高 非公開
事業内容 【経営コンサルティング・バリューチェーンに強みがあります】
顧客企業の経営課題が専門化・多様化する中、あらゆる業種の大企業から中堅企業へ「5つの領域」である「ストラテジー&ドメイン」「デジタル・DX」 「HR」「ファイナンス・M&A」「ブランディング&マーケティング」等の経営戦略の策定から経営オペレーションの実行までを一気通貫で支援していることが強みです。

【全国展開&地域密着 売上高は20年間で約2.0倍、営業利益は約2.7倍に成長】
「主治医は近い方が良い」という考えのもと、各地域に地域経済や商習慣に精通するコンサルタントが常駐し、長年数多くの企業を地域密着でサポートしております。日本における経営コンサルティングのパイオニアとして、創業時の精神を受け継ぎ、全国の企業とともに発展を続けております。

【高度の専門化と高度の総合化のチームコンサルティングの実現】
クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供しております。患者中心の治療を実現するチーム医療のように「We are Business Doctors」の精神で企業の課題を解決し、その先にあるファーストコールカンパニーをともに目指しております。

【トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉える】
同社のコンサルティングの特徴として、経営者視点からのコンサルティング、高度の専門化と高度の総合化、臨床経験に基づく判断の大きく3点あげる事ができます。経営者視点とは、たとえ部分(部門)からアプローチしても、最終的には トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉えなおして、真の課題を解決する事であります。顧客の課題(症状・規模)にあわせて専門(プロフェッショナル)コンサルティングでチームを編成し、個人ではなく、チームとして総合的に力を発揮し、大きな成果を上げることも強みと言えます。

求人の取り扱いコンサルタント

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西岡 沙有理

キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK