職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.05
700万円～800万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／社内研修・勉強会あり |
| 仕事内容 |
【職務内容】
弊社製品「NET+1」をご利用いただいている顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を行います。対応内容は、VisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。 当該顧客向けのシステムは、他の案件と比較して構成が比較的シンプルであるため、開発工程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで一貫して経験できる点も魅力の一つです。 2名～5名程度のチームで1案件2ヶ月～6ヶ月で対応を行います。 ・具体的タスクとしては下記となります。 ・提案・見積り ・顧客対応 ・プロジェクト管理 ・基本設計、詳細設計：執筆、及びレビュ ・製造・単体試験；レビュ ・結合試験：計画、検証、品質評価 ・リリース計画 【関連部門、関係者】 プロジェクト内のリーダー（PM/PL）と相談しながらプロジェクトを進めるメンバとなります。顧客と会話する機会もあり、仕様面や対応内容にやり取りを行うこともあります。社内では製品管理部門や他システムとのメンバと対応内容の確認を行うなど開発部門内の関係者が多いと思います。 【機能要件】 ・加盟店やWebサイトなどで買い物が行われた際にオンラインで取引データが流れてくるイメージがあると思いますが、そのデータをNET+1を使用して受信、チェック、他システム連携を行います。(求人ID：321268) |
| 求める人材 |
【必須】
・アプリケーションエンジニアとしての開発経験3年以上 ・C言語またはJavaを用いたアプリケーション開発経験（3年以上） 【歓迎】 ・国内決済ネットワークに関する知識（CAFIS、CARDNETなど） ・クレジット決済システムに関する知識 ・Linuxでのシステム開発経験 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 給与 | 年収718~802万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 年間122日/完全週休二日制/リフレッシュ休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.05 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社インテリジェント ウェイブ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 519人 |
| 資本金 | 84375万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【金融系自社製品の開発及びシステムインテグレーション/クレジットフロントシステムで国内No.1】
国内でクレジットカードのオンライン決済が広く普及していなかった1989年、業界に先駆けて、大量の通信データを正確かつリアルタイムに処理するネットワークゲートウェイシステムを開発し、市場を開拓しました。その後も、クレジットカードの認証機能や不正検知機能を備えたシステムを開発し、社会的に重要な決済システムの提供者として、お客様からの信頼を得てきました。 【クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70％を超えるシェア】 ・社員の友人のクレジットカードが不正利用されそうになった時、「ACEPlus」から連絡が来たというエピソードがあったほど普及しているシステムを開発しており、身近な人を守ることができていると感じられます ・自社で直接案件や自社製品の開発ができるため、やりがいを感じることができます ・金融/証券系システムの分野などで顧客ニーズに応え続け、その蓄積された高い技術力をベースに、大手顧客と確固たる信頼関係を築いています。 ・決済手段の多様化やキャッシュレス化を推進する社会情勢の変化を受けてFinTech関連企業として注目されているため、やりがいを感じながら働けます ・キャッシュレス化が推進される社会のインフラを支える社会貢献度の高い業務のコアメンバーとして活躍できます 【働きやすさと働きがいを実感できる】 社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が心身ともに健康であり続けるための働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めております。 また、同社では年に1回、ビジネスアイデアコンテストを実施。募集したアイデアの中から、優秀なものを事業化する体制を整えています。自分のアイデアを実現するチャンスを与えることで、社員の日々のモチベーションを刺激しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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