職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.30 ～ 2026.06.06
600万円～800万円
東京都
システムエンジニア（DB・ミドルウェア設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 最新技術に明るい／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／社内研修・勉強会あり／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
SCMパッケージ「Kinaxis Maestro」の導入・開発および保守業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・サービス導入プロジェクトにおける設計、開発、導入、および保守サポート ・クライアントのニーズに応じたカスタマイズ開発および運用サポート ・プロジェクト管理およびリーダーシップの発揮 ・システム導入後の継続的な改善提案およびサポート業務 【案件】 顧客は半導体、製造、製薬、化学業界などが大手グローバル企業メインです。 導入フェーズや運用保守フェーズなど様々ありますので、これまでのご経験から配属案件を検討させていただきます。 「Kinaxis Maestro」とは 140 社以上の企業、75か国以上で活用されており、SCM分野でグローバルリーダーに位置づけられる、キナクシス社製のクラウドサービスです。 サプライチェーンの技術革新を継続して行い、製造業の顧客が直面するサプライチェーンの課題を解決するソリューションの提供を目的としています。 【モデル年収】 年収500万円／プロジェクトリーダー（20代後半） 年収620万円／リーダー（20代後半） 年収730万円／マネージャー（30代前半） 年収1000万円／エキスパート（40代後半）(求人ID：432181) |
| 求める人材 |
・ 必須業務経験
・ システム開発案件でのPMまたはPLの経験（3年以上） ・ 物流企画、需要予測、生産管理等のSCM関連システムの導入または利用経験（3年以上） ・ 歓迎業務経験 ・ 業務パッケージソフト（SCM以外も含む）の導入またはカスタマイズ開発経験 ・ Kinaxis Maestroの導入経験 【歓迎】 ・ 業務パッケージソフト(SCM以外も含む)の導入またはカスタマイズ開発経験 ・ KinaxisMaestroの導入経験 ・ システム開発案件でのPMまたはPLの経験(3年以上) ・ 物流企画、需要予測、生産管理等のSCM関連システムの導入または利用経験(3年以上) |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
| 給与 | 年収600~810万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度） 資格取得バックアップ 資格取得奨励制度（最大50万円） 時短制度（※原則勤続1年以上） 従業員持株会 Cubecoin（社内仮想通貨） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日、祝日） 年末年始休暇（12/29ー1/3） 年次有給休暇（初年度10日）※入社月による リフレッシュ休暇 特別休暇（慶弔他） 産前産後休暇 介護休暇 結婚休暇 配偶者分娩休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.30 ～ 2026.06.06 |
| 更新日 | 2026/05/30（土） |
| 企業名 | 株式会社キューブシステム |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 992人 |
| 資本金 | 140000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【最先端DX技術に挑戦 × 働きやすさを兼ね備えた環境】
AI・AWSをはじめとした先進技術領域のスキル習得と、個人のキャリア成長を両立できる環境を整備しています。DX人材を育成する「トップランナー制度」を導入しており、以下のような革新的なプロジェクトに挑戦可能です。 ・AIを活用した自動発注システムの構築 ・社内仮想通貨「Cubecoin」の開発 ・顔認証による入退室管理サービス「Future Pass」の企画・展開 また、自己申告制に基づくキャリア支援制度が整っており、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土です。実際に、入社3年目で大手案件のプロジェクトリーダーに抜擢された例や、30代前半で部長に昇進した事例も多数あります。 【充実した研修制度と資格支援】 ・最大50万円までの資格取得支援制度 ・ITスキル基礎・テーマ別技術・階層別などの多様な研修体制 ・「一人当たりの教育・研修日数」を経営指標として重視 ・他部門とのナレッジ共有機会（クラウド技術共有会、社内コンベンション等） 専門性を明確に伸ばせる「アプリケーションスペシャリスト」「システムコンサルタント」などの職種フィールドも用意されており、キャリアの方向性に応じた選択が可能です。 【柔軟な働き方と長く活躍できる職場環境】 ・リモートワーク制度（顧客要望に応じて適用） ・有給取得率：77.0％（2024年度実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・育休取得実績：男女計17名（男性11名／女性6名／2024年度実績） 年齢や性別を問わず、ライフイベントに配慮した制度設計を行っており、安心して長期的にキャリアを築ける企業風土が根付いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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