職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | 上流工程メイン／PM候補／マネジメント経験歓迎 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。 複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。 【業務内容】 ▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案 既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定 顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整 ▼プロジェクトの実行・推進 進捗・課題管理、および課題解決の主導 顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進(求人ID：415669) |
| 求める人材 |
・ SmartHRのミッション、バリューへの共感
・ SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験 ・ 外部パートナー(ソフトウェアベンダー、SIer等)と連携し、プロジェクトを推進した経験 【歓迎】 ・ ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ・ ERP(人事/給与)など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ・ PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験 ・ プロフェッショナルサービス(有償導入支援)組織の立ち上げや、サービス提供の経験 ・ マネジメント業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 | 年収770~1120万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 残業手当 フルリモート通勤制度 リモートワーク手当 リモートワーク環境を整える手当 引越手当 育児環境を整える補助 インフルエンザなどの予防接種費用負担（家族もOK） 勉強会支援制度 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制 入社日に有給付与 出生準備休暇（男女とも5日）3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年） |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.05 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 1500人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ミッション：well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 】
働くこと。 それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、 テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 【2024年に総額214億円の資金調達を実施/内6社目の「ユニコーン」】 人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、顧客基盤をさらに拡大してまいります。 同社は市場シェア1位ですが、それでもシェア率1％(約50万人の人事データが登録)になりますので、今のこのフェーズで参画できるのは非常にチャンスです。(全国400万社。従業員約6000万人程度の市場規模) 【SmartHRの原点】 SmartHRは、創業者の宮田昇始氏が自身のパートナーの産休・育休手続きをきっかけに生まれたサービスです。 多くの従業員が直面する煩雑な労務手続きを簡素化するため、2015年にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の開発をスタートしました。 労務管理の効率化から始まった本サービスは、現在ではタレントマネジメント機能や情報システム領域にも事業を拡大しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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