職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.05
600万円～700万円
愛知県
システムコンサルタント（業務系）
インターネット関連
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティング業務です。
プロジェクトを成功に導くための活動に従事し、 業務は営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 標準導入と請負型の導入の2つのパターンがあり、担当案件数や期間が異なります。 主力製品である人事業務パッケージシステムは、多くの企業で利用されており、 人事データの活用を支援しています。 20年以上の歴史とノウハウを継承し、盤石な基盤を持つ会社です。 【具体的には】 ・ 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティング ・ プロジェクトを成功に導くための活動 ・ 業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ・ 営業支援フェーズ ・ 営業部門のCOMPANY提案活動を技術面でサポート ・ プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成 ・ お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。(求人ID：367211) |
| 求める人材 |
・ 大卒以上(学部・学科不問)
・ 日本語能力(ビジネスレベル、N1以上) ・ 官公庁や地方自治体、国立大学、地方独立行政法人等、公共領域に在籍の方(職種不問) ・ 顧客折衝経験1年以上 ・ 業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験1年以上(目安:体制5名以上、期間3カ月以上) 【歓迎】 ・ システム導入/コンサルティング経験 ・ 社内/社外の複数ステークホルダーで構成されるプロジェクトのリーダー経験 ・ MSOffice、GSuite、などを利用したドキュメント作成スキル |
| 勤務地 | 愛知県中区 |
| 給与 | 年収600~770万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 確定給付年金制度（DC/DB） 総合福祉団体保険 傷病見舞金制度等 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 Works Life +
子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.05 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社Works Human Intelligence |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 2198人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。 【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】 WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。 ・市場シェアNo.1の実績：ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。 ・高い継続率と実績：約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98％、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。 ・独自の対応力：「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。 【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】 社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。 ■ 柔軟な働き方・ダイバーシティ ・フレックスタイム制：出社・退社の時間を柔軟に調整可能。 ・テレワーク制度：在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。 ・育児サポート「Works Life＋」：育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。 ・Respect & Ally：事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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