職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プログラマー（WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| ポイント | -- |
| 仕事内容 |
お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。
●ソフトウェア基盤の開発・運用 ・認証基盤、課金基盤、Feature Flag（機能フラグ）基盤など全社共通ソフトウェア基盤の設計・実装・運用 ・atama＋プラットフォームの技術的所有と進化 ・システムの複雑性コントロールと技術的負債の戦略的解消 ・安定運用に向けたリファクタリング、性能改善、品質向上施策の推進 ・将来を見据えたアーキテクチャ最適化 ●技術的リーダーシップ ・重要プロジェクトにおける技術リード・アーキテクチャ設計 ・バックエンド技術選定とアーキテクチャガバナンス ・プロダクト横断の技術課題の発見と解決 ・技術スタック選定の推進と技術意思決定への参画 ●開発組織の生産性向上 ・生成AIを活用した開発体制を実現するアーキテクチャの設計と推進 ・開発効率・スケーラビリティを高めるための基盤改善・技術刷新 ・各チームへの技術支援、コードレビュー、設計・実装の伴走 ・メンバー育成とナレッジ共有、技術的なベストプラクティスの策定(求人ID：423918) |
| 求める人材 |
・Webアプリケーションの開発経験（目安：5年以上）
・テックリードやアーキテクチャ設計に携わったご経験 ・DDD、デザインパターンなどを用いた設計のご経験 ・責務分離やモジュール設計など、システムの構造を意識した設計・実装のご経験 ・テストやリファクタリングを通じて、コード品質を改善してきたご経験 ・生成AIツール（GitHub Copilot等）を活用した開発のご経験 【歓迎】 ・大規模システムの運用経験（障害対応、パフォーマンス改善含む） ・SaaS/マルチテナント設計経験（単一プロダクトを複数事業で展開する基盤の実装・運用） ・パブリッククラウド（AWS等）を活用したインフラ設計・構築のご経験 ・セキュリティ、認証・認可に関する知見 ・技術標準化・ガバナンス構築経験（技術選定基準策定、レビュープロセス確立など） |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
| 給与 | 年収780~1000万円,※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.05 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | atama plus株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 120人 |
| 資本金 | 10000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■AI教材「atama＋」：全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムです。
小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。 ■高大接続プログラム：AI教材「atama＋」を活用した高大接続プログラムを提供し、大学・学部の学びにつながる基礎学力向上を支援しています。 立命館大学との共同研究会を経て、新しい入試制度や入学前教育で活用されて以降、全国の大学で導入が広がっています。 ■進学個別 atama＋塾：「自分の未来を、自分の学びで。」をコンセプトに、生徒一人ひとりの将来を共につくる個別指導塾です。 AI教材「atama＋」による個別最適な学習と、プロ講師によるパーソナル管理で、志望校に最短ルートで合格するための超個別指導を実現しています。 ■atama＋ オンライン塾：atama plus社が運営するオンライン学習塾です。 AI教材「atama＋」による個別最適な学習と、担任のスタディトレーナーによる学習サポートで、場所や時間に捉われない多様な学習スタイルを中高生・既卒生に提供しています。 ■駿台atama＋オンライン模試：atama plusと駿台がはじめた、オンラインで自宅から受験できる模試です。 きめ細かな弱点分析とフィードバックを試験終了直後から受けることができます。模試を実力判定・志望校判定のツールで終わらせず、より効率よく力を伸ばす学びのサイクルへつなげます。 ■ 業務習得AIシステムSketto（スケット） 企業向け「従業員教育プログラム/AIロープレ」 実戦さながらのAIロープレで課題を特定し、スキルや知識の弱点だけをピンポイントで個別指導。一人ひとりの「できない理由」を根本から解消します。 現場の指導やコンテンツ制作をAIに任せ、一人前育成の「質」と「スピード」を標準化する、事業成長のためのオーダーメイド型育成基盤です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
西岡 沙有理
キャリアプランニングに自信、 情報交換のみOK
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