職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
| ポイント |
既存顧客中心に提案を行うITソリューション営業
・既存顧客フォロー中心＋新規は問い合わせ対応メイン ・一次請け案件8割以上／提案商材の幅が広い ・平均残業11.6h／年休125日／20年平均離職率が3％台 |
| 仕事内容 |
【期待する役割】
ITソリューション営業として、自社開発プロダクトおよび受託開発・インフラサービスの提案営業を担当いただきます。 既存顧客との関係維持・深耕を軸に、顧客課題に応じた提案を行いながら、将来的には営業部門を牽引する役割を期待します。 【仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング（担当顧客数：複数社想定） ・システム開発、インフラ構築、自社プロダクトの提案営業 ・顧客課題に応じた改善提案、追加提案 ・新規問い合わせ対応（会社案内、製品説明、簡易デモ） ・見積作成、提案資料作成、契約調整 ・社内エンジニアとの連携（要件整理、進行調整） ・導入後フォロー、関係維持・拡張 ※新規営業は問い合わせ・紹介中心 ※一次請け案件が8割以上 【職場環境】 ・平均残業11.6時間／月、有給平均取得12日 ・年間休日125日（土日祝休み） ・20年平均離職率が3％台と高い定着率 ・IT知識習得のための研修制度、資格取得支援あり ・技術部門と連携しながら提案できる体制 ・リモート勤務併用可能 |
| 求める人材 |
＜必須＞
・高卒以上 ・営業経験（法人・個人、商材不問） ・顧客対応（提案、折衝）の実務経験 ＜歓迎＞ ・IT業界での営業経験（SI、ソフトウェア、インフラ等） ・課題解決型の営業経験（無形商材、BtoB営業） ・提案書作成、プレゼン経験 ・顧客との長期関係構築の経験 ・将来的にリーダー・管理職を目指したい志向 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市岡宮1463-86（本社） |
| 給与 |
＜月給制＞
月給：22万円～32万円 年収：374万円～544万円 ※経験・能力による |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 無期雇用 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備
・交通費規定支給 ・昇給あり ・賞与年2回 ・各種手当あり（残業、家族手当） ・有給休暇 ・特別（慶弔）休暇 ・傷病休暇 ・アニバーサリー休暇 ・社宅補助あり ・各種研修制度あり ・資格報奨金制度 ・財形貯蓄制度 ・育児、介護休業制度 ・退職金制度：確定拠出年金制度 ・試用期間有 6ヶ月※条件変更なし |
| 勤務時間 |
勤務時間／9：00～18：00
実働時間／8時間 休憩時間／1時間 残業時間／有 月平均時間11.6時間 ※客先勤務の場合の休憩時間は客先規定に準ずる |
| 休日・休暇 |
＜年間125日＞
・完全週休2日制(土日祝) ・GW休暇 ・年末年始休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
部門・体制強化の為 |
| 掲載期間 | 2026.05.27 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/05/27（水） |
| 企業名 | 株式会社コサウェル |
| 設立 | 1985年2月 |
| 従業員数 | 340名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
コンピュータソフトウェアの製作及び販売
コンピュータソフトウェアの受託開発・技術者派遣 (特22-030007) コンピュータシステム構築に関するコンサルティング コンピュータ機器及び周辺機器の販売 システム運用・保守に関する各種サービス 同社は顧客企業の課題解決に向けて、システム開発からインフラ構築、運用保守まで一貫したサービスを提供している企業です。大手企業との取引を中心に安定した受注基盤を持ち、上流工程から関わる案件も多く、幅広い業務経験を積むことができます。 また、働きやすい環境づくりにも注力しており、残業時間の抑制や休暇制度の整備、福利厚生の充実を進めています。加えて、研修制度や資格取得支援制度が整っており、継続的なスキル向上が可能です。チームワークを重視する社風のもと、長期的に安定してキャリア形成ができる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三上 準一郎
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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