職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
600万円～1200万円
広島県
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
建設・土木
| ポイント | 年休127日／電力×AIの最先端領域／蓄電所制御から生成AI活用まで幅広く担当 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
電力需給管理・蓄電池制御・営業支援など、同社における各領域の最適化を図るAIモデルの開発および運用を担当します。 【職務詳細】 ■電力／エネルギー領域のAI開発 ・需給管理の最適化AIおよび蓄電池制御アルゴリズムの開発 ・発電量／需要量の予測モデル構築 ・複数拠点の蓄電池を統合管理するAIロジックの設計 ■営業部門向けAI開発 ・AIを活用した営業資料（高額商材／工場向け提案資料）の自動生成 ・社内業務効率化のためのAIツール開発 ■部門立ち上げ／マネジメント（将来的なミッション） ・新規AIチームの設計および開発／運用ルールの整備 ・社内システム部門との協働 【ミッション】 従来の人力による需給判断の限界を、AIによる「高度な最適化」で打破することが期待されています。全国に点在する蓄電所への適切な充放電指示など、事業の根幹を支えるアルゴリズムを構築いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・電力小売事業者での勤務経験 ・需給管理の実務経験 ・電力会社／新電力での業務経験 ・電力市場（JEPX）に関する知識 ・再エネ発電所の運用経験 【尚可】 ・電気に関する知見 ・AIモデルの開発／運用経験 |
| 勤務地 |
広島県広島市西区楠木町1-15-24
JR山陽本線「横川」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当76,000円～／38時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：424,000円～） 賞与:無 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
持株会制度、定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）、資格取得支援制度（ウエストアカデミー）、通勤交通費支給（上限5万円／月）、決算賞与（9年連続で支給）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新規事業を立ち上げるため |
| 選考の流れ | 書類選考 → 1次面接 → 適性検査（Web） → 2次面接 → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、東証スタンダード市場に上場するウエストホールディングスの中核企業として、再生可能エネルギーの企画・設計から施工、メンテナンスまでをトータルに手がけています。太陽光発電の施工件数は累計72,000箇所を超え、総発電量は約3GWに達するなど、国内トップクラスの実績を誇ります。
現在は「脱炭素社会の実現」という志のもと、次世代のインフラとして注目される系統用大型蓄電所の開発に注力しています。独自の人材育成機関「ウエストアカデミー」を設置し、業界全体の技術力向上に貢献するとともに、自社社員の専門性を高める環境を構築。耕作放棄地の有効活用や企業向け自家消費型設備の導入など、カーボンニュートラルのリーディングカンパニーとして、多角的に持続可能な未来づくりを推進しています。 |
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/05/27（水） |
| 企業名 | 株式会社ウエストエネルギーソリューション |
| 設立 | 1981年10月 |
| 従業員数 | 448名 |
| 資本金 | 1億1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
太陽光発電システムの企画・開発・建設（EPC）、省エネサービス（ウエストエスコ）、再生可能エネルギーの管理・メンテナンス 【会社の特徴】 同社は、東証スタンダード上場のウエストホールディングスの中核企業として、再生可能エネルギー事業を牽引しています。太陽光発電所の開発において、用地の仕入れからEPC（設計・調達・施工）、さらには稼働後のO＆M（運営・保守）までをワンストップで提供できる体制が最大の強みです。近年では脱炭素社会の実現に向け、非FIT（再生可能エネルギー固定価格買取制度に頼らない）発電所の開発やコーポレートPPAモデルの推進など、市場の変化に即応した事業展開を加速させています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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