職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（業務プロセス）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.25
700万円～
東京都
コンサルタント（業務プロセス）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | グローバルに3,800人以上いるサステナビリティ専門家と知見を共有 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
CCaSSにおいて、地球規模の自然関連リスクに対応するため、生態系・環境の専門性を活かしたアドバイザリーサービスを提供します。 【職務詳細】 ・パブリックセクター（主に環境省）に対する生物多様性関連支援業務 ・事業会社に対する生物多様性、自然関連方針策定、戦略策定 ・TNFD（自然関連財務情報開示）開示支援 ・TNFD準備としてのLEAPアプローチ支援 ・SBT for Nature 認証準備支援 ・CSRD／ESRS E4生物多様性開示支援 ・サプライチェーンにおけるNo-Deforestation管理システム策定支援 ・サーキュラーエコノミー関連アドバイザリー 【ミッション】 省庁へのサポートを通じたルールメーキングへの関与と、民間クライアントへの支援を通じたネイチャーポジティブへの変革を推進し、持続可能な社会の構築に貢献します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■以下いずれかのご経験 ・環境影響評価や事業会社における環境管理業務経験4年以上 ・自然関連、環境コンサルティング業務経験3年以上 【尚可】 ・事業会社の本社機能、コーポレート機能におけるサステナビリティ、環境部門での経験 ・サステナビリティ、環境コンサルティングファームでの経験 ・環境影響評価書作成やフィールドでの調査 ・CSRD（特にE-4）やEUDR、SBT for Natureに関する業務経験 ・関連するアカデミックバックグラウンド ・大学、大学院での環境／サステナビリティ領域の修了 |
| 勤務地 |
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷
東京メトロ千代田線、日比谷線、都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:730万～1800万程度
月給制：月額521400円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当90,000円～／25時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：431,400円～） 賞与:年1回（9月） 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6カ月（条件変更無し）) |
| 待遇・福利厚生 |
選択制確定拠出企業型年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、中抜け勤務制度、カウンセラー制度、カフェテリアプラン、育児支援施策（フレキシブルワーク、妊活休暇、ベビーシッター利用料補助等）、自己啓発支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～17：30（所定労働時間：7時間）
※中抜け勤務制度あり 休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 土・日・祝祭日（ただし、法人が勤務指定する日は除く）、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・看護・介護休暇、公認会計士に係る試験休暇等、ボランティア休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大にともなう増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→（カジュアル面談）→SPI→面接（数回）→内定 ※ポジションにより変更あり
【IT監査】書類選考→一次面接→最終面接（部門パートナー）→内定 ※場合によっては面接回数が変更になる可能性有り |
| サービス詳細・特徴 |
メンバーの半数が女性（管理職を含む）で外国籍の方も多く活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを体現しています。その結果、毎年2割近くのメンバーが産休・育休を取得しており、オープンかつグローバルな雰囲気で、お互いに助け合いながら仕事を進めています。また、海外出張や赴任の機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことも可能です。パーパスを共有した多様なチームを通じて、より良い社会の構築に貢献できる人材を募集しています。
自然・生物多様性領域においても、アカデミック、環境コンサルティング、環境影響評価、開発コンサルティング、事業会社出身者等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。新しい分野でもある自然・生物多様性の領域において、省庁とはテスト事業などを通して、広く民間で活用されるガイドライン作成やルールメーキングをサポートしており、社会変革の中心に携わることができます。また、民間クライアントへのサポートを通して、自然関連トピックを経営課題として昇華させ、こちらも自然環境改善、ネイチャーポジティブに向けた変革に携わることができます。 |
| 働く環境 |
Climate Change and Sustainability Services（CCaSS）は、
気候変動及びサステナビリティ分野の保証やアドバイザリーサービスを提供するEYのサブ・サービスラインです。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | EY新日本有限責任監査法人 |
| 設立 | 2000年4月1日 |
| 従業員数 | 6,517名（2025年6月時点） |
| 資本金 | 1,121百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
監査・保証業務（法定監査、任意監査、各種保証業務）、企業成長サポート、財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）、統合報告・環境報告に関するサポート（CCaSS）、不正対策・係争サポート（Forensics）、テクノロジーリスク（Technology Risk）、その他 【会社の特徴】 【世界をリードするEYのネットワークと、国内最大級の信頼性】 世界150以上の国と地域に40万人以上のプロフェッショナルを擁する、グローバル監査・アドバイザリーファーム「EY」の日本におけるメンバーファームです。国内においても最大級の規模を誇る監査法人として、監査・保証業務を中心に、高度な財務アドバイザリーサービスを提供。日本の経済活動を支える強固な基盤としての役割を担っています。 【多角的な連携が生み出す高度なソリューション】 単一の法人内に留まらず、EY税理士法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社といったグループ各社と密接に連携する体制が構築されています。これにより、複雑化する経営課題に対し、専門領域を超えた包括的かつ高品質なソリューションを提供できることが同法人の大きな強みです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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