職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.25
600万円～800万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 国内トップクラスシェア／急成長EC業界／自社開発・自社導入・内製化100％ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ユニファイドコマース（オンラインとオフラインの融合）を目指す、 流通・小売業界向けの中大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 および超大規模案件のPM補佐を担当します。 【職務詳細】 ・自社ECプラットフォーム「W2 Unified」「W2 Repeat」の新規立ち上げ、 または他社からのリプレース案件のマネジメント ・技術リーダーやメンバーで構成された社内開発チームの統率 ・外部パートナー（決済、ソーシャル、その他ソリューション等）との 仕様・スケジュール調整 ・ステアリングコミッティ（顧客や自社役員が参加する意思決定機関）の開催・運営 ・システム戦略に関する頒布会への参加とビジネス的知見の提供 【ミッション】 目先の機能開発だけでなく、将来的な拡張性を見据えた「Made in Japanとして 世界に誇れる製品」の土台作りを支えることが求められます。 100％自社開発のため、ベンダーコントロールではなく ITコンサルタントとしての深い専門性を磨ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム会社での就業経験 （ITコンサル、SIerのSE、分析、業務改善、DX推進など） 【歓迎】 ・EC業界でのシステム開発または導入経験 ・C#を用いたシステム開発経験 ・新規システム導入の経験（保守のみではなく立ち上げ経験） ・基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネジメント関連の資格 ・大規模ITプロジェクトの統制経験 ・技術面でのマネジメントやメンバー育成経験 【ECプラットフォームの特徴】 ・SaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を顧客の成長に合わせて選択可能 ・OMO案件やAI、ビッグデータを活用した最先端の戦略的プロジェクトが多数 ・Microsoft Gold Partner認定 |
| 勤務地 |
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア 5階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当82,400円～／32時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：357,600円～） 賞与:年2回 昇給:年4回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
服装自由、リモートワーク、出産・育児支援、住宅手当※支給条件有、健康診断、インフルエンザ予防接種、社内イベント、ITS健康保険組合の福利厚生利用、ジョブリターン制度等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
休憩時間：60分 残業：全社平均20～25時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、その他（慶弔／出産／育児／介護休暇など）、有給休暇（入社半年後10日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
【面接1回 のフローになります】書類選考→適性検査→現場責任者面接(オンライン＋録画あり)→録画判断
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります |
| サービス詳細・特徴 |
【製品紹介】■『SaaS w2Commerce』総合EC系では、自社開発プラットフォームの「Value5型」及びFOODに特化した「Value5 FOOD型」の2つがあり、リピートEC系では「Professional／Standard」の2種類のサービス展開を持つ、業界屈指のSaaS型サービスを展開。
■『EP w2Commerce (エンタープライズ)』月商1000万円から年商100億円以上の大規模サイトまで、予算、用途、ニーズに応じた最適なECカスタマイズプラットフォーム構築及び、運営を実現する業界大手企業向けの柔軟性／拡張性に優れたサービス展開 EC業界自体が、政府も認める成長業界であり、かつ、w2ソリューションは「Asia Pacific Grow Fastest 1000」とアジアで最も成長している企業1,000社にも選ばれている、拡大成長企業です。ベンチャーのチャレンジ風土やオープンフラットと、堅牢な経営基盤の両方を持ち合わせるｗ２において、他社では実現できない速いスピードで自己成長をすることができます。 |
| 働く環境 |
【プロダクト・実績】
・国内有数の流通・小売企業、大手食品メーカー、 教育出版グループ等の導入実績多数。 ・SaaSとPaaSの両ビジネスモデルを構築し、市場No.2を樹立。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | Ｗ２株式会社 |
| 設立 | 2005年9月2日 |
| 従業員数 | 単体300名、連結406名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自社オリジナルEC／CRMパッケージの販売・開発・導入・運用・保守サポート■サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■リピート直販特化型サービスの販売・開発・導入・運用・保守サポート■直販ECリサーチ、マーケティング 【会社の特徴】 ■成長性の高いビジネス：EC業界は、日本政府も認めている今後10年で10倍に拡大する業界。日本はもちろん、海外もイギリス／台湾／ベトナムと拠点があり、加速的な拡大をしている企業です。 ■製品・サービスの優位性が高い：アミューズやアサヒビール、wowow／イオンなど、業界最大級のお客様実績をもつ同社。 海外もMicrosoftやCrocsの実績があり、製品の品質の高さとカスタマーサクセスの強みで他社を圧倒しています。 ■高いキャリアを目指せる：PLはIT／ECコンサルとしてDXのプロフェッショナルを目指すことができ、エンジニアは自社製品から高い技術力を培えます。 ビジネス系は、EC業界という「政府も認める成長市場」でのチャレンジができるため、どの職種も高いキャリアを構築できます。 ■安定した経営基盤と福利厚生：日本政府から「健康優良企業（銀の認定証）」を取得している同社。オープンフラットの風土文化を大事にし、働き方／組織風土において安心できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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