職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
650万円～800万円
大阪府
社内システム開発・運用
電力・ガス・エネルギー
| ポイント | 年休125日・残業20h程度／創業60年超企業で開発全般をリードする次期部長候補 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の全社戦略や各事業部が目指す姿の実現のために、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトの推進をおまかせします。将来的には部長補佐としての活躍も期待しています。 【職務詳細】 各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。 ・事業部と一緒に要件定義の作成 ・設計工程のレビュー ・プロジェクト管理 ・テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務 【その他・魅力】 ・現在新規事業に力を入れており、全社員が新規事業の企画を出すことができ、同社の新規事業実現に貢献できます。 ・残業時間は20時間程度、年間休日も125日、定年まで働ける環境です。 ・固定給割合が高く、成果を出した方には昇格や賞与で還元されます。 ・長期的な視点で組織体制を整えるために、次期部長候補（現在の次長）の将来的な右腕となりうる人材を求めております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・アプリ開発の経験もしくはインフラ構築の経験（業界、言語不問） ・複数のシステム開発プロジェクトでのPL／PM／PMO経験者 【尚可】 ・SIer出身の方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区西天満4-8-17
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:660万～760万程度
月給制：月額345000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
08時45分～17時30分
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、夏期5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、5日間連続休暇制度有り、その他（完全週休二日制）、ボランティア休暇（年に3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【ガソリン給油カード】Webサービス「CarSupport21」では以下のようなことが可能です！
１.給油カード一覧の取得、追加発行依頼、車番変更申請、再発行連絡、その他変更申請 etc ２.請求内容の取得→集計処理、帳票pdf出力、Excel・CSVデータ出力 etc 【サービスステーション】cosmo車検：cosmo石油販売が提供するcosmo車検は、国土交通省から認可された自動車整備工場で、国家資格を持った整備士が丁寧に点検整備を行っています。 カーマックスリペア：事故など衝撃を受けてへこんでしまったり、経年によって老朽化・変形してしまったりしたボディーを修理して蘇らせる板金技術です。 【パーキング】三菱UFJフィナンシャルグループを主要な取引先に有する企業として、三菱UFJ銀行のお客様用駐車場90ヶ所を運営管理しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 東洋カーマックス株式会社 |
| 設立 | 1963年7月20日 |
| 従業員数 | 260名 |
| 資本金 | ３億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■オートリース事業(事業法人への営業車リース,車両管理システム等付随システム)■パーキング事業 ■ソリューション事業(企業のコスト削減・効率化・合理化支援)■サービスステーション事業(ガソリンスタンド) 【会社の特徴】 【お客さまに対する姿勢】 誠実な行動／末永い信頼関係を築いていくために常にお客さま本位で考え、公明正大な企業活動を行っていきます。 サービスの追求／真摯にお客さまの声に耳を傾け、お客さまの期待を超えるサービスの提供を目指します。 【社会に対する責任】 共存共栄／多様な人々の個性・価値観を尊重し、共に歩み続けます。 ルールの遵守／法令遵守はもちろんのこと、常に高い倫理観に基づいた行動を実践します。 持続可能な社会の実現に向けた取り組み／環境への配慮を重視した経営に積極的に取り組みます。また、企業や役職員の社会貢献活動を通じて世の中の発展に貢献します。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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