職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ~ 2026.06.25
800万円~1000万円
東京都
電気設備設計
建設・土木
| ポイント | ★東証プライム上場グループ★データセンターなど大型案件の設備設計を牽引! |
| 仕事内容 |
★安定基盤:東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります!
★働き方:年間休日127日/ノー残業デーの取り組み◎ 【職務概要】 同社が手がける商業ビル、ホテル、倉庫、データセンターなどの非住宅分野を中心とした建築プロジェクトにおける、設備設計部門のグループリーダー候補として業務に携わります。 【職務詳細】 経験・専門分野に応じて、以下の業務をお任せします。 ・建築設備(電気/空調/衛生/給排水)の設計業務 ・基本設計・実施設計図書の作成 ・設備方式・スペックの検討、技術提案 ・建築担当・構造担当との調整業務 ・施主・協力会社との打ち合わせ ・設計内容に関する技術的確認・フォロー ・(案件によっては)設計監理業務 ▼リーダー業務(段階的にお任せ) ・設備設計チーム(数名規模)の進捗・品質管理 ・若手・中堅設計者の技術指導・育成 ・設計方針・標準化の検討 ・部門責任者の補佐、組織運営への関与 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建築分野での電気設備または機械設備における設備設計の実務経験(10年以上) 【尚可】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ・データセンターの設備設計経験をお持ちの方 【案件の種類】 非住宅の案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。 |
| 勤務地 |
東京都港区芝4-8-2
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩9分 都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅 徒歩6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万~1000万程度
月給制:月額386000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額負担)、借上社宅制度(44,000円~82,000円/月会社負担)、社員寮、宿舎あり、家族手当(子1人10,000円/月、お子様の人数により支給額を加算)、消費税手当、単身赴任手当、帰省旅費手当、育児介護手当等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 勤務時間 |
08時30分~17時30分
※フレックスタイム制度あり(コアタイム10時00分~15時00分) 休憩時間:60分 残業:平均30時間前後/月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(人事、部門担当者)→2次面接(役員)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【独自技術で社会の課題を解決】
大震災発生の可能性が高まり、異常気象による大規模災害が頻発するなか、国土や国民の安全な暮らしを守るという建設業の役割はますます重要なものとなっています。 同社では「水陸両用ブルドーザー」による復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既設建物の耐震補強などの独自技術を生かし、このような喫緊の社会的課題にもチャレンジしています。 |
| 働く環境 | 建築生産本部 設計部への配属となります。東京・大阪の各本店には精鋭の設計士が在籍しており、互いに技術的な知見を共有しながら、高難度のプロジェクトに挑戦できる刺激的な環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ~ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29(金) |
| 企業名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
| 設立 | 1950年 |
| 従業員数 | 973名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築・土木工事の設計、施工、監理、請負 【会社の特徴】 ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けていきます。 |
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