職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.25
600万円～900万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | プライム上場！カメラ、時計の『価値あるモノ』に特化したEC企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
マネージャーとして人事部全体のマネジメントをお願いします。 人的マネジメントもですが、各タスク管理、進捗管理も重要なミッションです。 【職務詳細】 ＜給与＞ 給与計算は社労士事務所と連携をしています ツール：給与奉行 ＜労務＞ 法改定対応（規程・制度構築） 勤怠管理（ツール：RocoTime） 36協定やストレスチェックなどの法定実施事項 安全衛生管理 人事開示データの集計（ツール：SmartHR） DX推進 など その他、人事部マネージャーとして採用研修・人事制度企画等にも関与頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 |
| 勤務地 |
【本社事務所】東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階
各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:620万～840万程度
月給制：月額460000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3か月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費(上限5万円／月)支給、社内割引制度、慶弔見舞金制度、家族手当、資格手当、資格取得支援、持株会、福利厚生施設利用制度 など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：45～18：45 ※全社20時完全退館
休憩時間：60分 残業：約20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(8～11日／月 人事部は原則土日休み）、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業 ※男性の育休取得実績複数あり（2024年度5名）100％取得、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
総務部の業務範囲が拡大（株式事務、総会運営など）したことにより、組織強化のための純増。 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（2回） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
・カメラ、時計、筆記具、自転車の4分野を対象に、新品・中古品の買取・販売、アフターサービスまで一貫して実施しています。
・中古カメラは常時20,000点以上の在庫を保有し、専門スタッフによる厳格な鑑定・点検を行うことで、日本最大級の品揃えを実現しています ・AIプライシングツール「AIMD」を導入し、価格改定頻度を高めつつ収益性を向上。2022年11月には越境EC支援ツール「Buyee」を導入し海外販売を加速 ・「ワンプライス買取」や「先取交換」など、ユーザーの負担を抑えた買取UXを実現する仕組みを独自開発 ・EC管理プラットフォーム「WORLDSWITCH」導入により、国内外の複数モールへの商品連携と在庫管理を一括最適化 ・LINE通知やメールでの価格・在庫変動通知により、顧客の購買体験をパーソナライズ化 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | シュッピン株式会社 |
| 設立 | 2005年8月 |
| 従業員数 | 215名 |
| 資本金 | 541,912,519円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献すること 【会社の特徴】 同社は、カメラ・高級文具・高級腕時計・ロードバイクの実店舗及び専門サイトを展開し、新品の販売、中古品の買取・販売で、業績を伸ばしつづけているECカンパニーです！インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心、安全に取引できるマーケットを創造し社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 【特徴】同社事業は、ECを主軸に展開。インターネット上での取引は不安に思われがちですが、同社は、利便性の高いECを主軸とするスタンスを貫き、安心・安全な取引に努めた結果、東証プライム上場企業にまで成長をすることができました。その成長要因としては、【ECサイトの信用力（安心・安全）／利便性の向上】や【価値ある『財庫』】、【高い専門知識】などがあります。また、中古商品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と表現するのも同社のこだわりです。なぜなら、同社が取扱う商品は、価値ある大切な商品であり、その商品には作り手と持ち主の“こだわり”が詰まっているからです。作り手の想いを次の持ち主に継承するという意味を込めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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