職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.25
600万円～1000万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | 1日50億レコードの大規模環境に挑戦～医療の質向上を支える自社SREエンジニア |
| 仕事内容 |
【職職概要】
同社が開発・提供する、急性期病院向け経営分析Webアプリケーションをはじめとした自社システムの信頼性向上および運用自動化を担うSREエンジニアとして業務に従事します。 【職務詳細】 ・1日50億レコードを処理する大規模システムの監視および運用自動化 ・CI／CDパイプラインの構築および改善 ・アプリケーションパフォーマンスのモニタリングおよび改善 ・インシデントへの対応 ・システムの安定稼働とパフォーマンス向上のための施策立案・実行 【開発環境】 ・クラウド：AWS（Lambda、Step Functions、S3、RDS、Redshift、ECS） ・IaC：CloudFormation ・データベース：MySQL、Redshift ・開発支援ツール：GitHub Copilot、Cline、Amazon Qを設計、実装、調査、ドキュメント作成などで積極的に活用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SREエンジニアとしての業務経験、もしくはエンジニアとして何らかの開発経験 【尚可】 ・AWSの運用経験 ・CI／CDの構築経験 ・アプリケーションパフォーマンスの改善経験 ・インシデントへの対応経験 ・システムマイグレーションの経験 【働く魅力】 ・社会貢献度をダイレクトに実感：自身の手掛けたシステムの安定稼働や改善が、病院の経営改善や医療の質の向上に直結します。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア3F
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当88,800円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：411,200円～） 賞与:年1回（9月／会社の業績や個人の実績により支給を決定） 昇給:年1回（10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、部研修参加費、専門書・技術書の購入費の会社負担、国内研修旅行（年1回）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇（暦どおり）、GW休暇（暦どおり）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
米国グローバルヘルスコンサルティングのノウハウをもとに、2004年に設立した同社。医療現場の改善を行うための事業を展開し、「IT×医療」という社会貢献度も将来性も高いビジネスモデルです。
「やりたい医療」から「求められる医療」へ大転換期にある病院は、大きな経営戦略の見直しが求められています。中長期の病院のあるべき姿を見据えて、院内の関係者はもちろん、地域の医療機関や住民が納得できる戦略が必要です。そのためには、徹底した情報収集、データ分析による現状把握が必要です。先進事例から得られる知見やノウハウも、大きな経営戦略の見直しには欠かせません。 また、病床機能分化から病院統合再編までの経営戦略、病院の働き方改革を推進するための院内スタッフの生産性改善までをサポートします。医療現場を知るコンサルタントが、そのノウハウと経験、DPC対象病院の半数に当たる約800病院のベンチマーク分析に基づいて最適化への道筋を示します。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン |
| 設立 | 2004年3月 |
| 従業員数 | 50名 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
医療機関向け経営コンサルティングサービス、経営分析システムの開発、提供 【会社の特徴】 同社は米国で設立された医療機関に特化したコンサルティング企業「グローバルヘルスコンサルティング」の日本法人です。 医療機関の経営に対して、米国流の実践的な手法である「ベンチマーク」を日本でいち早く取り入れた同社。医療に特化したコンサルティング企業として事業を展開し、数多くの病院経営をサポートしています。 その際に培ったデータを活かし、自社開発のITサービスを提供。高度急性期を担う病院の4割が導入しており、継続利用率は92.4%と高実績です。ユーザー数は日々増加しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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