職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産管理
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.24 ～ 2026.08.27
600万円～800万円
東京都
不動産管理
不動産
| ポイント | 残業5～10ｈ★完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
管理組合運営サポートの専業スタッフ（新規事業のスターティングメンバー）の募集です！ 【職務詳細】 ■新規事業のために新設されたチームの一員として、上司1名とともに、組織の立ち上げから実務まで専属でご対応いただきます。 ■社内の管理部門・工事部門と連携し、課題を抱える管理組合へのソリューション提案（受注）から、実務対応（規約変更、リプレイス、議案レビュー等）まで一貫してお任せします。 ■コンサルティングを通じてマンションの資産価値の維持・向上に努めていただくとともに、工事部門に対して、設計管理、長期修繕計画の作成などの有償サービスへの橋渡し・トスアップを行っていただきます。 ◎同社について 株式会社日本財託は、不動産投資・賃貸管理を中心に、保険や家族信託など幅広い資産形成サービスを展開しています。1990年の設立以来、34期連続黒字経営を実現し、安定した経営基盤を築いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・建物管理会社でのフロント経験 7年以上 ・管理業務主任者の資格保有 ・土日出勤に抵抗がないこと（振替休日は取得いただけます） 【尚可】 ・建物管理会社でのフロント経験 10年以上 ・下記資格の保有（マンション管理士、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナー） ■温かい社風： 社員想いの社長や、社員の人柄に惹かれ入社した方も多く、「互いに助け合う」「協調性を大切にする」など社員同士のコミュニケーションを第一に考えながら業務に携わっています。人柄のいい社員が多いので、働きやすい環境です。 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F
JR山手線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:604万～800万程度
月給制：月額370900円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当49,600円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：321,300円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月以上) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）、退職金制度、役職手当、資格手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均5～10時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（シフト制）、夏季休暇（2日）、年末年始（6日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
日本財託グループは1990年の創業以来、30年以上堅実経営で管理戸数を伸ばし続けています。東京23区の中古ワンルームマンションの販売・賃貸管理事業を軸に、保険や家族信託事業など新たな領域も拡大し、成長を続けています。
同社では、都内を中心に23000戸以上の分譲タイプのマンション管理を行っています。 中古マンションに特化した不動産管理を行っており、 管理物件の入居率は99％と、比較的高い数字を誇ります。 また、管理戸数、取引オーナー様の数は右肩上がりで増えており、 リーマンショックの時期も含め、黒字経営を実現しています。 |
| 掲載期間 | 2026.07.24 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社日本財託 |
| 設立 | 1990年10月 |
| 従業員数 | 320名・日本財託159名・日本財託管理サービス161名※2025年2月1日現在 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■都心部ワンルームマンション等の仕入れ・販売■財産管理に関するコンサルティング■法人社宅の斡旋 【会社の特徴】 最も信頼される『不動産管理会社』を目標に掲げ、34期連続で黒字を実現する賃貸管理企業。 中でも中古ワンルームマンションに特化し、仕入れから販売、賃貸管理までを手がけ、この一貫したサポートにより、物件の入居率を維持し、物件オーナー様にとって継続的に利益を得られる仕組みを整えています。全国平均の入居率は約81％に対し、同社は約99%と高い水準です。 また、社長と社員の距離が近いことも大きな特徴で、企業HPには社員紹介などが多く載せられ、「子育て支援」「働きやすい職場づくり」への積極性は、「新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業」の認定を受けるほど評価されています。そのため、残業は少なめ。定着率も高いです。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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