職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.25
1000万円～1500万円
東京都
営業マネジャー・営業管理職
人材派遣・人材紹介
| ポイント | インセンティブ◎／HRaaSで有名スタートアップの採用支援 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
執行役員候補として、まずは特定部門の責任者からスタートし、 早期の役員昇進を目指して以下の業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ▼事業戦略の立案と遂行 ・担当部門の事業計画の策定、および予算・実績管理。 ・OpenWorkアセットを活用した「次世代型エージェントモデル」の確立と、マーケットシェアの拡大。 ▼組織開発・マネジメント ・メンバーの採用、育成、評価。個人のスキルに依存しない 「勝てる組織」への仕組み化。 ・メンバーがエグゼクティブコンサルタントとして 自立するための教育体系の構築。 ▼経営への参画 ・経営会議への参加、および全社戦略への提言。 ・グループシナジーを最大化させるためのオープンワーク社との 共同プロジェクトのリード。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■人材紹介事業における圧倒的な個人実績 （例：目標予算に対する実績130％以上達成を3か月以上連続達成） ■マネジメント経験3年以上 ■上記に加え、下記いずれかのご経験 ・事業部長、拠点長、または経営者としての実務経験 ・0⇒1、あるいは1⇒10のフェーズでの組織拡大、事業立ち上げ経験 ・データドリブンな営業組織への変革を主導した経験 ★想定給与について ※1年目の前職年収保証、2年目は1年目の実績、 およびご希望を元に決定。 プラスで業績連動のインセンティブ。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3階
各線「市ケ谷」駅4番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:1000万～1500万程度
月給制：月額833333円 給与:各インセンティブ年4回 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:なし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し)) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、子どもから学ぶ手当、リフレッシュ手当、入学祝い金、慶弔見舞金、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
管理監督者のため勤務時間の制限なし
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、イベント／ケア休暇（最大3日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大並びに、組織基盤の強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回想定）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 同社は、スタートアップやベンチャー企業の成長を支える人材サービスを提供しています。幹部人材紹介では、CxOや事業部長、ミドル層まで幅広い経営幹部の採用支援を行い、企業の経営戦略や組織課題に合わせた最適な人材を提案します。アウトソーシング・タレントシェアリングでは、現役プロ人材をスポット活用し、営業戦略策定やチーム組成、メンバー育成まで一気通貫で支援します。グローバル人材紹介では、海外優秀人材の選定から定着支援、法手続きまでサポートし、企業の国際展開を支援します。これにより、単なる人材紹介に留まらず、戦略立案から採用、組織構築まで包括的に支援し、企業と人材双方の成長に貢献します。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.25 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社BNGパートナーズ |
| 設立 | 2009年9月 |
| 従業員数 | 40名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
HRaaS (Human Resources as a service) による経営支援サービス■BNG－EXS CxOに専門特化した人材紹介 (厚生労働大臣13-ユ-304467)■BNG－TASプロ人材のタレントシェアリング■BNG－TEC（システム開発の人的資源支援）■BNG－SAL（営業活動の人的資源支援）■BNG－GLO（海外人材の人的資源支援） 【会社の特徴】 同社はベンチャー・スタートアップ企業を中心に、経営幹部や事業責任者などハイクラス人材の採用と組織成長を支援する“経営人材特化型”のプロフェッショナルファームです。同社の最大の特色は、単なる人材紹介会社ではなく、「HRaaS（Human Resources as a Service）」という独自の概念を掲げ、企業の成長フェーズに合わせて人材・組織課題を総合的に解決する点にあります。具体的には、CxO紹介、ヘッドハンティング、プロ人材のシェアリング、営業・DX支援、海外人材支援など多角的なサービスを展開。特に“志マッチング”と呼ばれる、候補者の価値観や使命感にまで踏み込んだ独自のマッチング手法は高い評価を受けています。企業の経営課題に寄り添い、即戦力人材の採用から入社後の定着支援、実務のアウトソースまで一気通貫で支援できる点が、BNGパートナーズ独自の強みと言えます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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