職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
中国 > 広島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～600万円
広島県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 受託案件の開発／幅広いフェーズのシステム開発に携わることが可能です！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクトリーダーとして下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・受託案件の仕様決定（要件定義、基本設計） ・開発案件の進捗管理、品質管理 ・開発メンバーのアサイン、マネジメント ・案件の損益管理、その他トラブルシューティング 当面は、広島での新規受託開発案件をお任せいたします。 【働く環境、風土】 ・フロアの鍵はリーダーのみ保有。毎日19：00頃には退社しており、プライベートを大切にする社員が多い環境です。 ・コロナによる休校、休園時には子どもを持つ社員はフレックス利用での送迎対応、テレワークの中数時間抜けての育児対応、有休の取得等で柔軟な勤務を行っております。 ・チームでフォローしあう事が当たり前の風土があります。「ひと」を大事にする理念が実感出来る会社です。 【備考】 対応案件によっては、在宅勤務もOK（ただし、打合せ等で出勤をお願いすることがあります） |
| 求める人材 |
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーの経験 ・要求仕様書～設計までの（上流工程）のご経験がある方 ～下記のような方は大歓迎です～ ・コミュニケーションに苦手意識がない ・チームリーダーとして、メンバー育成に抵抗がない ・タフさが感じられる方 ■補足 入社後は開発チームに配属となります。まずは受託チームのメンバー3名～5名程度のマネジメント業務がございます。 |
| 勤務地 |
広島県広島市中区東平塚町1番14号 大興平塚ビル2階
広島電鉄本線「銀山町」駅より徒歩8分 |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有（過去実績：年間合計3か月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限月30,000円）、家族手当、資格手当、役職手当、住居手当（15,000円～）、退職金制度（確定拠出年金）、社員持ち株制度、親睦会、再雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：月平均10時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日（土日祝）／年末年始休暇／夏期休暇／GW休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇：入社半年経過後10日～（6ヶ月間継続勤務した場合、法定通り付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員募集のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社グループについて
大興グループ各社の高い技術と専門知識は、自動車関連・産業機械・工作機械の設計および解析、マニュアルの企画・制作、翻訳・通訳、知財・特許管理サービス、各種システムの開発など幅広く持っています。そのグループ全体の総合力でお客様の多岐にわたる事業分野を確実にサポートするトータルエンジニアリングカンパニーを目指しています。 ■同社について 同社は各社のIT専門部署と新たなビジネスソリューション部隊を統合し2017年7月に完全子会社として設立し、IWSというお客様への提供価値「Intelligent Work Solutions」と同社のマインド「Ikiiki Wakuwaku Smile」の頭文字をとったワードを企業の方針として大切にしています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社ダイコーIWS |
| 設立 | 2017年7月 |
| 従業員数 | 70名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ICTインフラ・ネットワーク設計／構築／運用保守・サーバー設計／構築／運用監視■システム開発・システム設計・業務アプリケーション開発■クラウドセンター導入支援、運用支援など 【会社の特徴】 ■SE発掘型採用・育成プログラム「D-Tech Farm」 未経験者への基礎技術の習得と入門業務での経験積み上げによる育成や、プロジェクトへのローテーションによる業務知識・技術力の向上を継続的に図っています。 ■高い技術力・専門業務知識を活用したコンサルティング力の提供 他社と差別化できる技術力を継続的に習得し、お客様の業務ナレッジを形成、醸成し、先進技術と先進ソリューションを保有できる仕組みの構築を通じてお客様の企業価値向上に貢献しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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