職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～1200万円
愛知県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
その他金融
| ポイント | トヨタから生まれた先進の金融ビジネス！幅広い業務に携われます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
トヨタGrの金融事業において、内製開発と外部ベンダーを統制しながらBtoCアプリ開発PRJを推進します。 社内外の多様なステークホルダーとの調整を通じて、高品質なサービス提供を実現する重要な役割です。 【職務詳細】 ・担当プロジェクトの要件定義、進捗管理、開発計画立案、品質保守 ・ベンダーマネージメント（能力に応じたタスク分配、技術指導等） ・ステークホルダー（外部関係者含む）への折衝及びプロジェクト説明 ※担当プロジェクト例 ・個人向けのクレジットカードおよび自動車クレジットのWEB機能開発～運用 ・自動車販売などの金融サービスに関する顧客および販売店向けWEB機能のエンハンス開発～運用等 【業務体制】 パートナー企業各社とプロジェクトを組成し、ユーザファーストの体制にて業務推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・SIerや事業会社におけるプロジェクトマネジメント実務経験 ・金融、BtoC、顧客向けプロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・100人月以上の大規模開発のご経験 【尚可】 ・データ抽出およびデータに基づく定量分析の経験 ・ユーザーインタビュー等を通じた定性分析の経験 ・プロジェクトの主体的な立ち上げまたはグロースの経験 ・事業会社のシステム部門でのプロジェクトマネジメント経験 ・金融領域のプロジェクトマネジメント経験 ・アジャイル開発の経験 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー
各線「名古屋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1200万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
超過勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、退職金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、借上社宅制度（一部従業員利用可）、育児／介護／治療との両立支援制度、副業認可制度、自己申告制度、資格取得支援制度、各種研修制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム12：00～15：00）
休憩時間：60分 残業：月平均16.3時間（2024年度実績） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制、有給休暇は入社月に応じて付与（入社半年経過時点10日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う人員補填 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
トヨタ自動車の財務部から分離・独立してスタートした同社は、金融サービスにおいて幅広い事業を展開しています。
自動車販売金融事業では、トヨタならではのうれしい買い方を提案する「トリプルアシスト」、 クレジットカード事業では、キャッシュレス社会の創造をめざし、「TS CUBIC CARD（ティーエスキュービックカード）」や 電子マネー「クイックペイ」、提携カード「ENEOSカード」等を推進。 お客様の心からの満足のために、多彩な商品やサービスを提供しています。 |
| 働く環境 | IT本部 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | トヨタファイナンス株式会社 |
| 設立 | 1988年11月28日 |
| 従業員数 | 1,886名（2024年3月末） |
| 資本金 | 165億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融事業（販売金融・クレジットカードなど） 【会社の特徴】 ☆トヨタグループの金融サービス中核企業☆ 1988年設立。トヨタグループ商品・サービスの販売を金融分野から後押しし、お客様の豊かな生活を創り出す事業を展開しています。 クレジットカード事業・トヨタ車の販売／購入のサポートなど、多種多様なサービスを手掛けており、 クレジットカード事業では、約1,400万人の会員を有しています。 理念は「期待を超える金融サービスで、モビリティ社会の未来とお客様の笑顔を創造すること」。 お客様に驚きや感動を与えられるような商品・サービスの提供を目指し、事業領域、事業モデルの改革を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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