職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～800万円
宮城県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★【東証プライム上場グループ】★ 年間休日120日程度／完全週休2日制 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
プロジェクトリーダーとして受託開発案件に携わっていただきます。約8割がプライム案件のため、直接お客様とコミュニケーションを取っていただくことが可能です。 【職務詳細】 １）顧客折衝 ２）プロジェクト管理 ３）要件定義 ４）レビュー 業務に関しては基本的にリモートとなりますが、プロジェクトによっては社内拠点へ出社もしくはお客様先への訪問も発生します。 【環境】※担当プロジェクトにより異なります ・言語：PHP、Java、C#、Vue.js、JavaScript、Ruby、Python等 ・フレームワーク：Cake PHP、Laravel、Spring、Rails等 ・使用ツール：GitHub、Gitlab、Slack、Teams、Redmine、BackLog 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■顧客折衝の経験 ■プロジェクトリーダーの経験 ■フレームワークを使用した開発経験 ■以下の＜いずれか＞のご経験をお持ちの方(目安5年以上) ・WEBアプリケーションの設計経験 ・業務アプリケーションの設計経験 ・モバイルアプリの設計経験 【尚可】 ■バックエンド／フロントエンドをわけた開発経験 ■MVCモデルを理解されている方 |
| 勤務地 |
宮城県仙台市若林区新寺1-3-45 AI.Premium 8F
仙台市地下鉄東西線「宮城野通」駅より徒歩３分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額398200円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当28,900円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：369,300円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給（月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外）、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（LT）支援（参加時軽食代支給）、扶養手当（配偶者・子）、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（フレックスタイム制、コアタイムなし）
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）、産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のための増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 面接（1～2回） → 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社の強み
同社の強みは業界大手の規模とハーツグループとしての資本力です。 その資本力から「人員」、「機材」、「柔軟性」の部分で優位性を築いています。 サービスの種類も非常に豊富で、ソフトウェア、業務システム、WEB、スマホアプリ、 ゲーム、遊技機など豊富なサービスにより顧客企業様から信頼と継続的に案件を 受注している実績があります。そのため売上も右肩上がりの高い成長を続けています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社AGEST |
| 設立 | 2018年2月28日 |
| 従業員数 | 791名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
品質コンサルティング／テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業 【会社の特徴】 株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA（Quality Assurance）事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170％】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。 テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンジニア専用オフィスを新設するなど人や物に投資ができる経営を行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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