職種
ITエンジニア > 研究開発・特許・品質管理・その他 > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～1000万円
兵庫県
品質管理（ソフトウェア・ネットワーク）
総合電機メーカー
| ポイント | 通貨処理機のパイオニア的企業！姫路エリアトップクラスの技術力を誇る企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
通貨処理機／顔認証システム等の品質保証業務を担当いただきます。 顧客ニーズや要望を吸い上げ、テストエンジニアが使用するソフトウェア評価のツールを開発いただきます。 【同社製品導入事例】 ・近畿大学生活協同組合 導入サービス：無人決済システム「TTG-SENSE MICRO W」 →東大阪キャンパス内で営業するコンビニ「Mini Shop November」に無人決済システムを導入することで、24時間365日営業を実現しました。 ・横浜みなとみらい万葉倶楽部 導入サービス：DMPサービス「BUYZO」 来館者様のフロア回遊データ把握・分析した新たなサービス。 →来館者様の回遊状況や滞在時間を把握し可視化。 来館者様の回遊データを分析し、ホスピタリティーの向上。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・本業種での業務経験 ※製造業でのソフトウェア開発経験 ・ソフトウェア評価計画及び実施と品質保証業務の経験者 【同社について】 1918年創業。日本における通貨処理機のパイオニア的企業としての地位を確立し、国内外でシェアトップクラスの実績を誇る、世界最大級の貨幣処理機メーカーです。 今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開目指しています。 幅広い業界、課題に対して同社が持つ技術が詰め込まれた製品を用い解決に導きます。 |
| 勤務地 |
兵庫県姫路市下手野1-3-1
JR姫新線「播磨高岡」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助、託児所あり、寮・社宅、スポーツ施設、会員制レジャークラブ、選択型福利厚生制度、育児短時間制度、遺児育英年金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
8：30～17：15
休憩時間：休憩45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制、祝祭日、年末年始等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
1950年、国産初となる硬貨計数機を世に送り出して以来、同社は通貨処理機のパイオニア的企業として、「認識・識別」「メカトロ」技術をコアテクノロジーとし、お金を「見分ける」「数える」「束ねる」商品を数多く開発。世界各国の金融機関などで、業務の効率化・省力化に幅広く貢献してきました。
そして、暮らしやビジネスのあらゆる場面でセキュリティーへの関心が高まっている現在、同社でこれまで培ってきたコアテクノロジーを応用、発展させる研究も進めています。例えば顔認証などバイオメトリクス分野の研究にも積極的に取り組んでいます。 また、大学などの研究機関とも連携し、幅広いセキュリティー技術の可能性に挑戦しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | グローリー株式会社 |
| 設立 | 1944年（昭和19年）11月 |
| 従業員数 | 3,498名（グループ連結：10,792名）※2023年3月31日現在 |
| 資本金 | 12,892,947,600円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
通貨処理機・セルフサービス機器の開発・製造・販売・保守、電子決済サービス、生体認証ソリューション、ロボットSI等の提供 【会社の特徴】 現金入出金機やレジつり銭機、カードシステムなどを手掛ける企業。産業用ロボットにも参入しています。メイン市場である国内の金融機関を主な販売先としており、その市場シェアは70%以上です。 また、海外比率が5割弱と、国内のみならず約100ヶ国で同社製品が活躍しています。 企業理念とはグローリーの企業としての目的・存在意義を表すものです。「求める心」には「顧客、社会のニーズに不屈の精神で挑戦し、不可能を可能にしていく」という思いが込められています。 そして、「求める心」を共有した「みんなの力」が結束してはじめて偉大な仕事ができるという、いつの時代も変わることのない同社の原点を表しています。この原点を忘れずに、これから同社では安心で確かな社会づくりに貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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