職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～600万円
大阪府
建築設計
建設・土木
| ポイント | 完全週休二日制・年休122日／創業95年以上で安定性抜群！ |
| 仕事内容 |
～関西の商業施設や某テーマパーク等案件多数～
商空間・テーマパークを中心とした様々な常設空間づくりにおいて、打ち合わせ～図面作成～デザインなど、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。 お客様へのプレゼンを行う場合もございます。 具体的には… ・顧客との打ち合わせ ・社内での打ち合わせ(営業チーム他) ・図面やパースの作成 ・クライアントの要望をもとにした設計 ・プレゼン ・現場チェック ●組織体制 案件ごとに営業と設計がタッグを組み、協力会社とも連携しながらプロジェクトを進めるのが同社のスタイルです。 関西支店の設計のチームには３名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、これまで培われてきたご経験や強みを活かしながら、最適なチームで存分に力を発揮していただける環境をご用意しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
設計のご経験３年以上 【尚可】 ・プレゼン資料を用いたクライアントへのプレゼンまたは説明のご経験がある方 ・建築士の資格取得を目指している方 ・CADを使った実務経験がある方 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜 NEXU BUILD 29F
京阪本線「北浜」駅徒歩 4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:470万～600万程度
月給制：月額270000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当50,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：220,000円～） 賞与:年2回（夏、冬） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生倶楽部、親の扶養手当：1人目15,000円、2人目以降6,000円、子どもの扶養手当：1人18,000円、退職金制度、健康診断
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
時差出勤、シフト勤務も可能 休憩時間：60分 残業：平均18時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日、夏季休暇：2日、年末年始休暇：7日、有給休暇：入社半年経過時点10日、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇、リフレッシュ休暇 ※5日以上連続での休暇（有休） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社の強み：
：ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。・また業界内では当たり前とされる分業制を敷かず、1社のお客様に対して1人の担当が付き、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。・全国に16拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有しており、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。・今後、会社として社員の働き方を改善しようと、取り組みを検討しています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社フジヤ |
| 設立 | 1960年6月 |
| 従業員数 | 383人（2025年4月現在） |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■展示会、イベント、商業・アミューズメント施設、公共施設における調査／分析／企画／構成／設計／監理／演出ならびに音響、照明、映像等を含む制作業務 【会社の特徴】 同社は、総合ディスプレイ企業として様々な空間づくりを手掛けています。企画からデザイン、設計、施工管理、運営までをトータルでプロデュースすることで人々に新たな感動を提供するとともに、より集客力の高い空間を創造しています。東京ビッグサイトや幕張メッセで開催される多種多様な大型展示会・イベントにおいても、新たな出会いと発見を演出するコミュニケーション空間を創り出しています。 また、多岐にわたる展示会・イベント分野で培った知恵と経験をもとに、飲食店や物販店、企業ショールーム、アミューズメント施設、資料館などの施設づくりにおいても多数の実績を有しています。 |
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