職種
電気・電子・機械・半導体 > 機械・機構設計・金型設計・解析 > 機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～650万円
愛知県
機械・機構設計（自動車・輸送用機器系）
輸送用機器（自動車含む）メーカー
| ポイント | 業界国内トップクラス！東証プライム上場グループ会社として福利厚生も万全★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて自動車用樹脂部品及びゴム部品の設計をお任せいたします。 【職務詳細】 自動車用ワイヤーハーネス組み込み部品として、 ワイヤーハーネスを保護するプロテクタや止水機能を持たせたグロメットを設計しています。 CATIAをツールとして部品の3Dモデリングや設計検証、製作図面等の2D作成を実施します。 また、ワイヤーハーネス製造部門や部品製造部門、調達部門との調整も実施します。 まずは、先輩について、流れをひと通り学んで頂き、業務についていただきたいと考えています。 【業務の流れ】 顧客より要求仕様書などインプット情報を入手し、CATIAにて3D＆2Dモデリング、嵌合などの設計検証を行い、顧客承認を得て部品起工。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・何かしらの設計経験がある方 ・機械／材料系学科出身の方 |
| 勤務地 |
愛知県豊田市土橋町4-15
名鉄三河線「土橋」駅より車で7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回(6月、12月)※過去実績：4.3ヶ月 昇給:年1回(4月)※昇給率平均1.5％アップ |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、産休・育休(取得実績あり)、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～17：45※フレックス勤務有（コアタイム11：00～14：00）
休憩時間：60分 残業：平均22時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日）※会社カレンダーによる、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、GW※9～11連休になることもあります、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、水曜日ノー残業デー など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う人員補強 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒webテスト⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【事業の優位性】自動車業界の開発スピードが日に日に増す中、多様化するニーズに応えるために同社では製品の素材選択からの見直しを強化しています。古河電工グループ全体で連携を取ることで、素材選択～製造・販売まで行う事が可能となっています。古河電工は銅やアルミなどの素材を扱うと同時に、エネルギー電装やプラスチックの技術も有しており、同社は、そのノウハウや多種多様な素材を活かし新たな製品を開発し続けています。
【親会社：古河電気工業株式会社について】海外現地での営業・設計・調達機能を強化し、新興国を中心とした海外市場における商圏を拡大しています。グローバルでの生産配分・経営資源の最適化を行い、強みである幅広い素材力を活かし、省エネルギーに貢献する新製品を提案します。ワイヤーハーネスは、グローバル日系カーメーカー、 新興国のローカルカーメーカーをターゲットとしており、素材変換の機会をとらえ、顧客ニーズに対応した新製品提案を行っています。 |
| 働く環境 | 配属先人員情報（20代：2名、30代：6名、40代：4名、50代：1名、60代：0名、派遣社員7名） |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 古河AS株式会社 |
| 設立 | 1950年11月 |
| 従業員数 | 1,660名（2025年3月末） |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品、及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売 【会社の特徴】 同社は、1950年に創業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展とともに歩んできました。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しています。 このような変化に対応するため、同社では、長期的な視野にたった、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジします。 |
求人の取り扱いコンサルタント
松谷 佳怜
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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