職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～700万円
大阪府
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 土日祝休み／転勤なし／残業少なめ／自社ECサイトの開発（PHP）をお任せします |
| 仕事内容 |
【職務概要】
金属素材専門の自社ECサイト『E-Metals.net』の運用・保守をメインにお任せします。 4名のエンジニアと協力しながら、多くのユーザーにとって使いやすいサイトを目指していただきます。 【職務詳細】 ■お任せしたい具体的な仕事内容： ・『E-Metals.net』サイトの機能追加 ・不具合の対応 ・サイトの運用、メンテナンス など ■『E-Metals.net』について： 金属材料の総合通販・販売サイトです。 見積から決済まで行え、定尺品・寸切品の小ロット、短納期にも対応しています。 この度、海外展開を目指すに伴い、この『E-Metals.net』をフルリニューアルすることになりました。 ■開発環境： ・PHP(CodeIgniter、Laravel)、Javascript(Vue.js、jQuery)、PostgreSQL、Git ・PCはWindowsかMacどちらかをお選びいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・PHPフレームワーク、JavaScript、MysSQL 又はPostgreSQL、Gitを使ったサイト制作経験がある方 ※ECサイトの開発・運用業務をこなせるレベルを想定しています。 【尚可】 ・Laravelでの開発経験 ・VueもしくはjQueryでのWebアプリケーション開発経験 ・ECサイト開発経験 ・Linuxの構築経験 ・フロント側のコーディング経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区谷町6-6-7 第五松屋ビル801
大阪メトロ谷町線「谷町六丁目」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～700万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当30,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：345,000円～） 賞与:業績賞与（12月） 昇給:年1回（6月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（所定労働時間：8時間00分）
休憩時間：60分 残業：平均10時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日数120日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面） |
| サービス詳細・特徴 |
金属素材専門の自社ECサイト『E-Metals.net』を手掛けている同社。
インターネット販売での発展が著しいこの業界で、同社では国内のお客様に向けて年間約5,000件の取引きに関わっています。 ウェブシステムの開発は内製にこだわり、社内の4名のエンジニアと協力しながら、多くのユーザーにとって使いやすいサイトを目指しています。 国内サイトのリニューアル、海外サイト立ち上げを予定しております。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社イーメタルズ |
| 設立 | 2021年4月1日 |
| 従業員数 | 9名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■金属材料、金属加工のインタネット販売事業 ・タングステン、モリブデン等各種レアメタルの輸出入販売 ■WEB販売システムの開発事業 【会社の特徴】 2021年4月1日に、(株)ケーエストレーディングの「金属材料、金属加工販売」の事業部から、 インターネット販売を専門とする会社として設立されました。 あらゆる業界において変化を求められる時代に、スピーディー且つ既存の価値観にとらわれることなく、常に果敢に「挑戦」しています。 今までケーエストレーディングで培ってきている、経験とノウハウを十分に活かして、この事業環境の変化をチャンスと捉え、同社の存在感や強さを充分に発揮して、様々なお客様から選ばれる会社になることを目標としており、特に、最新技術へのキャッチアップを通じて、業界の課題解決の一翼をも担えるよう、全従業員一丸となって日々研鑽に努めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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