職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～650万円
福岡県
電気設備施工管理・工事監理者
設備工事
| ポイント | 【年間休日124日】設備の診断、提案、設計、施工、アフターフォローまで担う企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
オフィスビル、商業施設、ホテル、病院等の空調設備や電気設備、給排水衛生設備の計画・設計・施工を手掛ける同社で、設備施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ■建設現場で施工管理 ■現場調査 ■積算 ■現場の写真撮影 ■職人さんとの打ち合わせ ■書類作成 等 新設～改修まで幅広く対応しているため、設計段階から用途に合ったプランニング、施工管理に携われます！ 【案件について】 基本的に都内近郊。 ※現場に直行直帰可能。 ※地方出張あり1年に一回程度（1～3ヶ月程度） →出張中は出張手当を毎日支給！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■管工事施工管理のご経験（2年以上） 【尚可】 ■管工事施工管理技士の資格保有者 ※図面作成はT-fasを使用していますが、入社後に研修に参加していただきますので、入社の時点では使用できなくても大丈夫です！ ☆☆おすすめポイント☆☆ ■年間休日124日！福利厚生充実◎ ■ご経験者に限り1回選考予定！ |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町14-10
地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:450万～650万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当90,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：230,000円～） 賞与:年2回 ※業績による 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月～6ヶ月（期間中待遇変動なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（月5万円まで）、家族手当、出張手当、資格手当、退職金制度、資格取得祝い金、慶弔見舞金、高級会員制ホテル利用可能、健康診断、コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備、社内食事補助完備、社員旅行、スキューバダイビングのライセンス取得補助（希望者のみ）など
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（週平均40時間以内）※標準勤務時間：9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：月平均30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日（月2回程度休日出勤の可能性あり、代休取得可能）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社が選ばれる理由】
同社は、全体の受注の約7割が既存のお取引先です。設備工事部・設備設計部・内装工事部の3部署が連携して、設計～施工・内装工事までワンストップで提供しています。お客様からは「工事毎の発注をする必要がなく、一貫してお任せ出来る」と好評を得ています。建築設備全体を見ることが出来るため、設備ごとに会社を変えて発注する手間やコストの削減に繋がるわけです。 また、同社はこれまでに、総合病院、ホテル、商業施設など様々な施設やビルに設計・施工実績があります。その多くの施工実績から「築20年のビルだからそろそろこの設備の改修を行うべき」等、施設や経年それぞれにあった細やかなご提案が可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社コンフォルト |
| 設立 | 1992年4月 |
| 従業員数 | 28名 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
空調、換気設備工事／給排水衛生設備工事／電気設備工事／消防施設工事／設備設計、積算、監理／労働者派遣事業 【会社の特徴】 コンフォルトとはスペイン語で「心地よい」という意味です。「心地よい」快適な設備を提供したいという思いから2009年に現在の社名に変更しました。 同社はオフィスビルや病院、学校、工場、一般家庭に至るまで、現代の建物において、無くてはならない空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計・施工を行なっています。 新築・改修を問わず、どんなに細やかな要望にも誠実に対応し『またお願いしたい』と信頼を得ており、より多くのお客様に満足してもらえるサービスの提供が出来るよう社員一同業務に励んでいます。 建設業では珍しくベテランより若手社員が多いため、着実に技術を身につけて未来ある企業への成長を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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