職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > プロパティマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～800万円
東京都
プロパティマネジャー
不動産
| ポイント | 【年間休日125日】土日祝／toB／結果とその過程を公正に評価／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
☆おすすめポイント☆
完全週休二日制(土日祝日休み)、年間休日125日(＋有休消化5日間)、育児休暇取得＆復職率100％、オンオフのメリハリをしっかり保てる職場環境です！！ 【職務概要】 同社のプロパティマネジメント部PM課の物件管理担当となり、以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理受託物件（オフィスビル・マンション・店舗等）の賃貸管理を担当します。 物件に関わる全ての問題に迅速に対応し、東京都心エリアの空室率とは比較にならない程の高稼働率でオーナー利益の最大化を図ることをミッションとして、業務を行います。 ・入居際の賃料交渉、更新時の増額交渉、退居の際の設備等の復旧工事の手配 ・簡易修繕対応 ・事故及び故障の対応業者発注管理など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
☆給与条件は勿論、役職(昇進)についても入社年次に関係になく平等な機会がございます☆
【必須】 ■プロパティマネジメント等の不動産管理業務経験 ■不動産業界での業務経験者 【尚可】 ■宅建建物取引士 ※入社後、職種問わず社員の方は「宅地建物取引士資格」の取得を推奨しております。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:510万～798万程度
月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）) |
| 待遇・福利厚生 |
■交通費支給（上限5万円）■確定拠出年金制度（定年65歳）■資格手当（宅地建物取引士1万円）■資格取得支援制度■従業員持株会■ノー残業デー（水曜日）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：20～30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇（10～20日）■GW休暇■リフレッシュ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
管理物件増加による増員強化を図るため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～3回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■得ることができるキャリア
明確かつ公平（フェア）な評価制度にあるため、営業としての実績と、ビジネスパーソンとして周囲への好影響力などが認められると、報酬やポジションで明確に応える環境が整っており、営業のスペシャリストとしてのキャリアを得ることができます。 【企業使命】 「既成概念にとらわれず、物事の本質を見極め社会と顧客に貢献する」「不動産投資イノベーション」をコンセプトに掲げ、より多くの企業の「価値」や「事業継続性」の向上に寄与することを社会的役割と考えています。 |
| 働く環境 | 若手から裁量を持って挑戦できる環境が整い、実力主義の評価制度で成果を正当に還元。成長意欲の高い仲間と切磋琢磨しながら、不動産金融の知識や提案力を磨けます。充実した教育体制も魅力です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社ボルテックス |
| 設立 | 1999年4月 |
| 従業員数 | 743名 ※2025年3月31日現在 |
| 資本金 | 1億4,084万8,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■収益不動産を核とした資産形成コンサルティング■収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理■マンション管理適正化法に基づく管理業務■損害保険の代理業 【会社の特徴】 【同社のビジネスモデル】 同社は、「区分所有オフィス」という新たな戦略によって、より多くの企業に対して事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現しています。また、使用価値がある為に他の投資対象に比べ、感覚的な判断基準で売買している不動産を投資的な判断基準で見直すことで、ハイパフォーマンスな不動産投資を可能としました。同社では物件の取得から不動産戦略の立案、資金調達、プロパティマネジメント、そして出口戦略(売却)まで、区分所有オフィスに最適化したアセットマネジメントをワンストップで提供しています。 ※「区分所有オフィス」とは、首都圏の中・小・大型の様々な規模の事業系ビル1棟丸ごとを投資用不動産として購入してもらうような従来の投資方法ではなく、「1棟」を「1フロア」へ分譲して、投資する新しい投資方法です。（ハイグレードな物件を割安で購入できます。） |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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