職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～600万円
千葉県
建築設計
不動産
| ポイント | 住宅から商業開発、大規模建築までまちづくりの根幹を支える仕事です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新築住宅（分譲住宅・注文住宅）・リフォーム・リノベーション住宅やテナントの店舗設計業務をお任せします。 千葉県ユーカリが丘における街づくり企業として、様々な物件の企画から設計まで幅広い工程に携わることができます 【職務詳細】 ・主に30-40代のファミリー層のお客様との対面でのプランニング設計 ・積算担当、施工担当者への工事内容の説明 ・協力会社への発注内容の発信確認 ・分譲住宅の企画・実施設計業務 【特徴】 リモートワークが普及している昨今において、郊外人気が高まっているため、同社の契約数も例年比増加しております 長年かけて安心・安全・健康福祉をテーマに街づくりを推進してきており、今後更に都市開発等、幅広い業務をご経験頂くことができます。 また、アフターサービスも手掛けているため、お客様であるご家族と入居時から数十年に亘る深い信頼関係が築くことができやりがいを感じられます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・第一種運転免許普通自動車 ・設計業務経験（設計事務所／ハウスメーカー／リフォーム会社など） 【尚可】 ・住宅業界経験者 ・建築士有資格者 |
| 勤務地 |
千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目1番スカイプラザ・モール 3F
京成本線「ユーカリが丘」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:487万～600万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当40,000円～／18時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：240,000円～） 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当・家族手当・独身寮・社宅（適用条件あり）・財形貯蓄・従業員持株会・退職金制度・保養所（熱海他）・資格取得手当※上限5万円／月額
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：約20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日 122日】 週休二日制（シフト制）、祝日 ※ワークライフバランス休暇を含む 【年次有給休暇】入社半年経過時点10日付与、以降経過年次によって最高付与日数20日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による人員増員の為 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
●戸建分譲：多彩な家族の在り方やライフスタイルに合わせた、さまざまな暮らし方を提案するために、建設地の造成前の地盤から施工状況、お引渡し後のアフターサービスまでを一社で把握する、完全一貫体制の住まいづくりを実践した分譲住宅をラインアップしています。
●マンション分譲：駅直結型超高層マンション「スカイプラザ」シリーズや、24時間医療相談を可能にした「プレシオ・南ユーカリが丘」、また子育て支援対策や環境共生、多世代コミュニティへの取り組みをテーマとした「ビオ・ウイング」、安心・安全と快適を両立した次世代型タワーレジデンス「ユーカリが丘 スカイプラザ・ミライアタワー」など、さまざまなコンセプトを持つ新しいマンションライフを提案しています。 |
| 働く環境 |
◆部員構成
5名（男性3名・女性2名／20～40代）で構成されています。 家庭と仕事を両立して働くことが可能な環境です！ |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 山万株式会社 |
| 設立 | 1951年2月 |
| 従業員数 | 133名（2024年12月期） |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■不動産鑑定、監理、売買、仲介、並びに貸室、貸ビル、駐車場の経営業務及び宅地造成販売業務■土木・建築及び造園の設計施工業務■鉄道による一般運輸業務 他 【会社の特徴】 同社はユーカリが丘などの開発を手がけた不動産企業です。 ユーカリが丘を開発してから43年間、街づくりを通して地域の方々と一緒に成長を遂げてきました。ユーカリが丘内での不動産仲介取扱いシェアは90％を誇っています。 ユーカリが丘の開発がはじまった1971年から現在まで、街をひらき、鉄道を敷き、住宅においては、人口構成のことまで考えて常にコンスタントな分譲を実施してきました。大規模商業施設や映画館、ホテルなどをつくり都市機能も充実させてきました。 働く場の提供と更に充実した福祉の街をつくることを目標とし、成長している企業です。 |
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