職種
WEB・インターネット・ゲーム > WEBサイト・インターネットサービス > WEBデザイナー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～700万円
東京都
WEBデザイナー
人材派遣・人材紹介
| ポイント | ■少数精鋭で事業の成長を支える機会を創出■キャリアアップ◎■裁量◎■ |
| 仕事内容 |
「IT転職支援」事業の根幹であるマーケティング機能を強化してくれるメンバーを募集しています。
メインは既存Webサイトの改善、将来的には新規サービスにまで携わることができます。 【職務詳細】 ・WEBサイト、UI／UXデザイン、自社サイトのLP及び、バナー制作 ・社内・外のディレクターもしくは外部パートナー企業と連携 ・デザイン品質の管理（デザインレビュー等） 【ポジションの魅力】 ・Webデザイン／UI／UXデザインだけでなく、将来的にはブランド施策にも関わることができます。 ・デザインにおけるスペシャリストというより、事業全体に関わることで、 クリエイティブディレクターとして成長していくことができます。 ・既存事業だけでなく新規事業も進行しており、将来的には新規事業への関与も期待しています。 ・まだ組織の立ち上げフェーズですので、自身の業務だけでなく組織全体を良くするための 積極的な提案も、査定での評価要素となります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Figmaの使用経験 ・WEBデザインもしくはUI／UXデザイン経験 ・Photoshop／IllustratorなどのAdobeソフトを使った実務経験 ・レスポンシブWebデザインの業務経験 【尚可】 ・HTML、CSS、Javascriptのコーディング経験 ・解析ツールを活用したデザイン改善（ABテストなど） ・CMSを使用したサイト運用 ・コピーなどのライティングスキル経験 ・動画制作、または商品写真の撮影経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷一丁目17番2号 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル11階
JR山手線・東急東横線・東京メトロ副都心線「渋谷」駅徒歩約1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:459万～684万程度
月給制：月額310000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当80,700円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：229,300円～） 賞与:年2回(7月、1月) 昇給:年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円／月)、時間外手当（固定残業超過分を追加支給）、書籍購入手当、保育料補助手当（認可外保育施設利用時）、育児リモートワーク、ベビーシッター券、出産祝い金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均35時間／月 |
| 休日・休暇 |
特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業をスケールさせるためにWEB組織のインハウス化を目指しています。 |
| 選考の流れ |
■書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ※面接回数:2～3回
|
| サービス詳細・特徴 |
◎製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、強い求人提案力があります。難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1／3の実績を誇ります。
◎「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社GEEKLY |
| 設立 | 2011年8月 |
| 従業員数 | 410名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介事業 【会社の特徴】 ■「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を■ 人材業界は多くの同質化の問題を抱えています。多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。そこで同社は、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率（業界平均3倍の決定率） を誇っています。 同社の謳う「質の高いサービス」とは、求職者に「転職」という成果を手にしてもらうことです。求職者の悩みを聞き、求職者に寄り添うだけではなく、求職者が転職する為にはどうしたらいいのかを本気で考えることから始まります。時には厳しい話もし、求職者の転職に対し正面から向き合います。 転職に本気で向き合える「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、質の高いマッチングを行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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