職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～1000万円
東京都
経営企画
ガラス・化学・石油メーカー
| ポイント | プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー |
| 仕事内容 |
【職務概要】
財務部門のグローバル管理課にて、海外グループ会社を対象とした運営基盤の整備、ガバナンス強化、リスクマネジメントを組織横断的に推進します。 【職務詳細】 ・海外関係会社のガバナンス強化および課題解決サポート（経理ガイドラインの周知・運用徹底など） ・海外グループ会社への経営関連情報の提供（駐在員・現地社員向けセミナーの企画運営、経営ハンドブックの作成） ・海外アドミ統括会社（中国・タイ）を通じた経営管理基盤の構築・事業構造改革 ・グループ会社に対する業務監査の実施 ・リスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報の提供拡充 ・グローバル経理ガイドラインの展開 【やりがい・キャリアパス】 「日本企業×グローバル経営」の構築に携わることで、実務レベルで高度な専門性を習得できます。将来的には、制度決算、FP＆A、税務、財務（資金）、J-SOXなど財務・経理領域全般へ経験を広げ、マネージャー職や海外駐在を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社における財務会計（決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応のいずれか）の実務経験 ・財務、会計に関する高度な知識（公認会計士、米国公認会計士、税理士、簿記1級、FASS Aレベルなど） ・海外グループ会社との会議をファシリテートできる英語力（TOEIC800点以上目安） ・プロジェクトマネジメント力（計画立案、関係者調整、進捗・リスク管理など） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Microsoft 365ツール） 【尚可】 ・事業会社における管理会計の経験 ・海外子会社管理、または海外駐在の経験 ・会計監査、業務監査、J-SOX（内部統制）の設計・構築・運用経験 ・中国語、タイ語の語学スキル |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
JR各線「東京」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～1000万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45 休憩時間：60分 残業：平均15時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり |
| サービス詳細・特徴 |
・「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つのコア技術を強みに、
情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる技術・製品・サービスを提供しています。 ・光ファイバケーブル、海底用電力ケーブル、自動車用のステアリング・ロール・コネクタやワイヤハーネス、地中埋設用ケーブル保護管、ハードディスクドライブ用アルミプランク材など、さまざまな分野で国内外トップクラスのシェアを誇る製品を提供することで社会インフラを支えています。 ・グローバルビジネスの展開も行っており、影響力の大きな仕事をできるフィールドがあります。 |
| 働く環境 |
テレワーク：週1～3回
出張頻度と訪問先：3～5回／年（東南アジア、中国、国内もあり） |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 古河電気工業株式会社 |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 従業員数 | 51,167名（連結）、4,433名（単体） |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】 古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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