職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～650万円
北海道
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【年間休日127日】ワークライフバランス充実／月平均残業18時間／無期雇用派遣 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事関連のシステム開発や財務管理関連のシステム開発、ローコード開発業務をご担当していただきます。 【言語環境】 ・JavaScript 【異動の頻度について】 ・1つの案件先で長く勤務している方が多数。 基本は年単位、最長で20年以上。3年程度で異動を希望されて移る方、専門知識を深めその道を究める方等様々な働き方が可能です。 ・業界トップクラスの高い定着率と多数の案件があるのでご自身が思い描くキャリアプランの実現に向けた取り組みで長期就業が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・何らかの開発経験をお持ちの方(言語不問) 【尚可】 ・アプリ開発、DB構築のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
北海道 (配属先により異なる（札幌市を想定）)
※ご経験やスキルアップを考慮してプロジェクトを決定（配属先は希望勤務地を最大限考慮） 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:455万～650万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回(6月、12月)※前年度実績4.3ヶ月 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分（実働8時間）
休憩時間：60分 残業：平均18時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、有給休暇（10～20日）※平均有給取得日数13.5日（2023年度実績） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務好調による人員拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接実施→内定 ※面接回数はポジションによって異なります。 |
| サービス詳細・特徴 |
【特徴】
■同社はエンジニア同士の繋がりが強く、研修や勉強会を実施し、啓発の共有を図っています。（エンジニアサポートシステムや外部講師研修等） ■上場・優良企業700社以上と取引を行い、部分的な業務を請負うだけでなく、メーカーのものづくりの上流工程（開発・設計）に特化した「技術パートナー」であることが最大の強みです。 ■技術者育成支援システムESS（＝エンジニアサポートシステム）に、キャリアサポーターによるカウンセリングを組み合わせた、丁寧なキャリア形成を進めています。コンピューターの機械的判断だけではなく、1人ひとりの将来像や身につけたいスキルをしっかり伺い、その人のパーソナリティを踏まえたキャリアデザインを行っていきます。 |
| 働く環境 |
【案件について】
同社案件の約9割が札幌の案件です。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社アルプス技研 |
| 設立 | 1971年1月 |
| 従業員数 | 連結6,206名／単体4,712名 |
| 資本金 | 23億47百万円（2024年12月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業（派遣・請負） 技術プロジェクトの受託事業（設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所） 【会社の特徴】 同社は技術者派遣／請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。 ・リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。 ・ものづくり領域の上流工程（開発・設計）に特化。 ・社員の稼働率は常時95%以上維持。 ・スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。 ・「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得。 |
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