職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
九州 > 鹿児島県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～700万円
鹿児島県
不動産営業
不動産
| ポイント | 完全週休2日！年間休日127日◎プライベートが充実できます！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
◎営業職として、マンション用地仕入れ、不動産活用およびソリューション営業（各社デベロッパーからの請負受注、事業組成等）を行っていただきます。 ■誰に：各種企業、不動産会社、デベロッパー ■何を：マンション、ホテル、高齢者施設、商業施設等 ■手法：対面orWEB 地域の不動産業者や地主さまと関係性を築き、日頃から情報を収集します。適切な土地が見つかったら、土壌の汚染や遺跡などのリスク、日影規制などを確認した上で、建てられるマンションの規模を計算します。 ・それから事業収益を試算し、利益率に問題がなければ契約・購入・施工などを進めていくイメージです。 ・施工以降は社内の施工管理にバトンタッチします。各部署と連携しながら仕事を進める必要があります。 ※１つの土地の買い付けには１年～１年半ほどかかります。 ※常に３つほどの買い付け候補をリストアップしておき、年間で１件は仕入れられるのが理想です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可） ・不動産営業経験 ・宅地建物取引士 【尚可】 ・再開発プランナー |
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市中央町9-1 鹿児島中央第一生命ビルディング3F
JR鹿児島本線「鹿児島中央」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:453万～662万程度
月給制：月額298000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当80,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：218,000円～） 賞与:年4回 昇給:無 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金／通勤手当（上限150，000円）／時間外手当など／社宅あり ※社内規定に基づき条件あり／退職金あり ※勤続4年目以降から支給
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）
フレキシブルタイム（7時00分～22時00分） 休憩時間：60分 残業：30時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日）祝日、夏期休日（5日）、年末年始（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接(統括部長＋人事部長)、適性検査、Web試験⇒最終面接(役員) |
| サービス詳細・特徴 |
ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、
建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつ、リーズナブルな建築コストを実現しています。 また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【マンション事業】1978年自社分譲マンション「サーパス」シリーズ第１号「サーパス小笹」（福岡市）を竣工以来、それぞれの地域に根差した事業展開で西日本はもちろん、東日本でも着実に実績を重ね、1999年度に500棟を達成。 2000年度には東北エリアに、2004年度には北海道にも本格的な進出を果たしています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社穴吹工務店 |
| 設立 | 1961年1月 |
| 従業員数 | 581名※2024年4月1日時点 |
| 資本金 | 25億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■不動産開発■不動産販売■建設請負 【会社の特徴】 同社は1961年の設立以来、お客様から信頼されるよう取り組んでいます。 これを不変の企業真理として、ひとつひとつの事業に対し、全力で取り組んでいます。 同社は、「ゼネコン」としての高い技術力と「マンションデベロッパー」としての多くの実績を持ち、建設業界で独自のポジションを確立しています。 沖縄を除く全国46都道府県で2020年9月までに1,498棟、累計戸数85,813戸を超えるマンションを供給しています。 同社の“強み”は用地取得から、企画、設計、施工、販売、アフターサービスまで、住まいづくりをトータルに手がける自社一貫体制です。 この体制を取っているのは、大手マンションメーカーのなかでも限られています。 一方、分譲マンション事業以外にも、ゼネコンとしての高い技術力を活かした共同事業方式によるソリューション事業、戸建て事業を展開しています。 |
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