職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
甲信越 > 長野県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～800万円
長野県
建築施工管理・工事監理者
不動産
| ポイント | 完全週休2日！年間休日127日◎プライベートが充実できます！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社分譲マンション「サーパス」を中心としたRC建築物の施工管理業務全般を担当をお任せいたします。 【職務詳細】 現場監督として、安全・工程・品質・コストの各面から現場がスムーズに動くように管理します。 1現場当たり4～5人のチーム制。協力業者様とのコミュニケーションをとりながら、マンションを建設します。内覧および引き渡しに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスをすることもあります。 ■現場について■ ・施工管理はメイン担当とサブ担当に分かれ、メイン担当がプロジェクトを主導します。 基本的には、１つのプロジェクトに常駐します。１年半～２年ほどの工期で多数の協力会社の支援を得ながら工事を進めます。協力会社は長年の付き合いある会社ばかりで、強い信頼関係があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・全国転勤が可能な方 ・建築学科卒業もしくは建築業界での何かしらの業務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・1級、2級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・1級、2級土木施工管理技士 ・1級、2級管工事施工管理技士 ※資格がない方でも大丈夫です。資格は入社後に取得していただきます。 |
| 勤務地 |
※案件先によって異なる
※案件先によって異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:460万～710万程度
月給制：月額313000円 給与:ー 残業手当:全額支給 賞与:年4回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（労働条件は同条件となります）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度【勤続4年目以降から支給】、グループ共済会、資格奨励金制度、財形貯蓄、持家促進制度、資格手当、地域手当等、社宅あり【社内規定に基づき条件あり】
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フレキシブルタイム7：00～22：00）※標準労働時間7時間30分
休憩時間：60分 残業：平均45時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、フレックス休暇 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接(統括部長＋人事部長)、適性検査、Web試験⇒最終面接(役員) |
| サービス詳細・特徴 |
ゼネコンとしての長年の実績により、安定した価格での建築資材の仕入が可能で、自社設計・自社施工体制により、
建築計画の合理性と構造計画の信頼性を確保しつつ、リーズナブルな建築コストを実現しています。 また、施工の工程一つひとつに厳格で緻密な視線を注ぎ、独自の厳しい自社基準を設定し耐震性・耐久性の向上に取り組んでいます。 【マンション事業】1978年自社分譲マンション「サーパス」シリーズ第１号「サーパス小笹」（福岡市）を竣工以来、それぞれの地域に根差した事業展開で西日本はもちろん、東日本でも着実に実績を重ね、1999年度に500棟を達成。 2000年度には東北エリアに、2004年度には北海道にも本格的な進出を果たしています。 【ソリューション営業部】法人様を対象とした、全国エリアでの分譲マンション事業のサポートを行っています。 そして、開発が中断したマンションの再生事業への取り組みも行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社穴吹工務店 |
| 設立 | 1961年1月 |
| 従業員数 | 581名※2024年4月1日時点 |
| 資本金 | 25億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■不動産開発■不動産販売■建設請負 【会社の特徴】 同社は1961年の設立以来、お客様から信頼されるよう取り組んでいます。 これを不変の企業真理として、ひとつひとつの事業に対し、全力で取り組んでいます。 同社は、「ゼネコン」としての高い技術力と「マンションデベロッパー」としての多くの実績を持ち、建設業界で独自のポジションを確立しています。 沖縄を除く全国46都道府県で2020年9月までに1,498棟、累計戸数85,813戸を超えるマンションを供給しています。 同社の“強み”は用地取得から、企画、設計、施工、販売、アフターサービスまで、住まいづくりをトータルに手がける自社一貫体制です。 この体制を取っているのは、大手マンションメーカーのなかでも限られています。 一方、分譲マンション事業以外にも、ゼネコンとしての高い技術力を活かした共同事業方式によるソリューション事業、戸建て事業を展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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