職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
中国 > 島根県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～800万円
島根県
建築設計
建設・土木
| ポイント | 総合建設業／有給取得率70%以上／ＵIターン歓迎 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
■担当業務 経済的かつ安全に工事が行われるよう、建設工事の設計から監理までをお任せします。 【職務詳細】 ■働き方 ・組織構成：4名の1級建築士が在籍しており、30～60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当件数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・残業改善への取り組み：休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 【同社の特徴】 人々が働くビル、目的地へと続く道路、家族が集い生活する家。その全てが快適な暮らしを支えています。 人間が暮らしていくのにふさわしい潤い・豊かな環境の創出のため、同社は文化性・快適性・安全性を十分考慮した事業を推奨しています。 また土木、建築、住宅事業を通じて地元地域環境への細やかな配慮を心掛け、人々に永く愛される街づくりを志向するとともに、万一の災害時にも迅速に対応するなど、きめ細やかな社内体制を構築し、お客様に提供できるよう心がけています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級建築士をお持ちの方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 【その他】 下記のような認定・資格の取得と社会的な取り組みを通じて、信頼される企業づくりを進めています。 ・安全衛生優良企業 ・健康優良法人認定（8年連続） ・地域未来牽引企業、しまね女性活躍応援企業 ・ISO9001／ ISO14001 ・SDGsの取り組み（中海清掃活動、食べ残しを減らす「30・10（さんまる・いちまる）運動」等） |
| 勤務地 |
島根県安来市安来町763-3
JR山陰本線「安来」駅徒歩18分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:450万～750万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度、福利厚生倶楽部加入、互助会制度、社員旅行（２年に１回）、野球部活動
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時00分～17時00分
休憩時間：120分 残業：平均10時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日116日（第１土曜日は年間半分＋日祝休み）。別途特別休2日と計画有給5日を設けており、実質年間123日の休暇取得が可能。有給は入社時に5日、半年後にさらに5日付与 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は1966年の設立以来、島根県内における土木・建築分野を中心に幅広い事業を展開し、地域を代表する優良建設業者として確固たる地位を築いています。島根県の入札ランクでは「A級」に認定され、国や市町村においても高い評価を得ており、公共事業における信頼性の高い実績を誇ります。「安全衛生優良企業」として認定され、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」としても継続的に認定を受けるなど、安全・健康・持続可能性を重視した企業姿勢が評価されています。
職場環境においては、若手社員を中心にプロジェクトチームを組織し、ユニフォーム改革やホームページ刷新など社内改善を積極的に推進。上司と気軽に意見交換できる風通しの良い文化が根付いています。また、地域密着型の事業展開を行っているため、転勤や長期出張の心配がなく、U・Iターン人材も多数活躍しています。こうした特長により、地域社会に根差しながら安定したキャリアを形成できる環境が整備されています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 平井建設株式会社 |
| 設立 | 1966年 |
| 従業員数 | 68名 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
土木事業・建築事業・注文住宅事業・港湾事業・不動産事業・太陽光発電事業 【会社の特徴】 同社は島根県を拠点に、土木・建築・港湾工事から住宅・不動産事業、再生可能エネルギー分野に至るまで幅広い事業を展開し、地域社会の発展に寄与してきました。「信頼を創る・明日を造る」を理念に掲げ、長年培った技術力と誠実な事業姿勢を基盤に、公共事業を中心とした確かな実績を積み重ねています。 また、島根県内で「安全衛生優良企業」として認定されるなど、安全衛生への取り組みは高く評価されており、従業員が安心して働ける環境づくりに注力しています。加えて「健康経営優良法人」としても継続的に選出されており、社員の健康保持や働きやすさの確保に積極的に取り組んでいます。 さらに有給休暇の取得率向上や残業削減を推進し、ワークライフバランスを重視した就労環境を整備。資格取得支援制度や報奨制度などを通じて人材育成にも注力し、持続的な成長を図っています。地域に根差しつつ新分野へ挑戦し、信頼される企業として発展を続けています。 |
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