職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～600万円
愛知県
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 【年間休日124日】地元に根付いた企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
舗装工事現場における施工管理などを行う、現場監督を担当。 【職務詳細】 名古屋市内各所における道路舗装工事の現場責任者として、着工から竣工までの施工管理業務をお任せします。 ※道路だけではなく、土木工事なども行う場合があります。 工事現場で作業員が安全に業務を遂行できるように、工程管理や安全管理などの業務を行います。工事現場では、工事を開始する前に様々な工程が必要です。 まず一ヶ月程の期間をかけて現地調査と工事計画書の作成を行い、作業に必要な保安・警備手配・配置をし、下請け会社を選別します。 工事が開始すると現場へ常駐し、工事の計画・流れを考え、現場での作業が工程通り行われるよう監督します。監督業務以外にも測量・写真撮影などの作業にあたり、施工完了まで責任を持って管理します。 常駐期間：案件期間（4～5ヶ月）の内、30日程です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・土木施工管理技士（1級） |
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市昭和区 福江3丁目10-14
各線「金山」駅より車で5分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～600万程度
月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月）、業績に応じて臨時賞与も支給（8月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３ヵ月) |
| 待遇・福利厚生 |
産休・育休制度、企業年金制度、慶弔制度、財形制度、健康管理支援制度（定期健康診断、人間ドック）、建設業退職金共済事業加入、寮完備
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：30～17：30
休憩時間：60分 残業：平均10時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日124日（完全週休2日制）、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇
有給休暇は6か月継続勤務の後10日、以後1年ごとに2日ずつ加算 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
昨今、建設業では長時間労働の問題やワークライフバランスにおける課題があると注目されております。
その社会問題を受け、同社では「すべての社員が自己の力を発揮できる会社」を目指して様々な制度の導入や見直しや改善を行っております。 長時間労働の抑制のために、2021年から完全週休2日制を取り組み、令和3年実績では124日、令和4年実績では年間休日123日を実現しました。繁忙期に現場監督員の残業時間が延びてしまうことに対しては、仕事の分業化やサポートチーム等を組むことによって今後是正していく見込みです。 社員の育成にも力を入れており、資格取得支援制度の活用やCPDSによる土木施工の学習等を推奨しております。 また、同社は道路舗装を通じて地元名古屋市に貢献するだけでなく、クリーン活動等への参加、子ども110番（交差点に立っての送り迎え）、交通安全運動、空き巣防止運動等、安心・安全な街づくりに向けた社会貢献活動も行っております。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社竹常 |
| 設立 | 1959年7月28日 |
| 従業員数 | 18名 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
舗装工事（アスファルト、セメントコンクリート、各種特殊舗装）、一般土木工事、現場監督、現地調査、工事計画書の作成、保安・警備手配・配置、下請け会社選別 【会社の特徴】 創業以来、名古屋市内及びその周辺にて、道路舗装を中心に、土木建設の施工及び請負業を営んでおります。 都市基盤の交通動脈として暮らしを支える道。いまや安全整備面だけでなく、環境デザインの観点からも未来社会にふさわしい道路づくりが求められています。最新の機械設備と蓄積された高度な技術、そして若いアグレッシブな力で、同社は道路舗装を中心とした都市創造に取り組んでいます。また、健康で快適な職場づくりを進めており、 レクリエーションや社員旅行を通じて親睦を深め、チームワークを高めています。アットホームな雰囲気が漂う社内には元気な笑顔があふれています。 未経験の方でも、ベテラン社員がしっかりサポートしますので安心して業務に取り組めます。 社員の技術向上の一環として人材育成にも力を入れています。残業も少なく休日もしっかり確保できる職場環境ですので、プライベートも充実させることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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