職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～600万円
神奈川県
プラント設計
総合電機メーカー
| ポイント | 教育体制◎／スキルアップできる環境／年休120日×完全週休二日制で働きやすさ◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の顧客先にて、発電プラント内敷設の電源供給設備全般に関する基本計画および仕様策定に関する業務をお任せいたします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【職務詳細】※スキル・経験に応じて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ・発電所内電気関連機器・設備に関するエンジニアリング業務 ・機器の設置工事、電気工事に関するエンジニアリング業務 ・加振試験はじめ、詳細設計前の各種試験対応（国内出張あり） ・上記一連のエンジニアリングスケジュール予実管理（現地工事を含む） ※主管設計部門として現地工程の監視も実施しています ＜同社について＞ 「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。 電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・4年制電気工学部卒業程度の知識 ・電気系の基礎知識を有していること ・Word、Excelでの実務経験 |
| 勤務地 |
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:490万～600万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（5万円まで／月）、財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、引越し補助、社宅・社員寮、健康診断、人間ドック、サークル活動支援費、保養所、災害見舞金、無料講習（研修）制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：30～17：15（実働7時間45分）
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。
開発支援として、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置（デジタルパワーアンプ）」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
| 働く環境 | リモートワーク可 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
| 設立 | 1962年12月 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
防災、セキュリティ関連商品の開発・設計・製造・販売／OEM製品の設計・製造／各種通信システム機器の開発・設計・製造／電気・電子関連機器の設計／自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発／発電、石油化学等各種プラントの設計および施工管理 【会社の特徴】 同社は、1962年に設立された総合エンジニアリング企業であり、60年以上にわたって日本のものづくりを支えてきた技術者集団です。本社は神奈川県横浜市にあり、全国に拠点を展開しています。 事業領域は輸送機器、プラント、電気・電子、通信、建築設備、宇宙開発など多岐にわたり、幅広い産業分野で設計・開発・技術支援を行っています。特に自動車や航空宇宙分野では、先端技術の設計・解析・試験などに携わり、高い専門性を発揮しています。また、防災・セキュリティ関連のシステム開発など社会インフラを支える技術にも力を入れています。 同社は、単なる人材派遣ではなく「技術を創る企業」であることを理念に掲げ、技術者一人一人の成長を重視しています。基礎から応用まで体系的な教育を実施し、若手エンジニアの育成にも積極的です。品質・環境・安全面ではISO認証を取得し、確かなマネジメント体制を構築しています。さらに、グループ全体で1,500名を超える技術者が在籍し、顧客の課題解決に向けたチーム体制を強みとしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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