職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
東北 > 岩手県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～800万円
岩手県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
フードビジネス（総合）
| ポイント | ★東証プライム上場／毎年「過去最高売上・利益」更新中★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ブロック長候補として、まずは店舗運営業務をお任せいたします。 「町田商店」「豚山」「元祖油堂」をはじめとした直営店舗への配属となります。 【職務詳細】 副店長または店長として入社していただく予定になっています。 ～お店を作り上げる喜び～ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 年間30店舗以上新店をオープンしているので、「上のポストが詰まっているから、昇進できない・・・」なんてことはありません！ 今後はどんどんポストは増える予定なので、店長やブロック長、その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ●飲食業界での店長経験が3年以上ある方 |
| 勤務地 |
岩手県内の店舗
配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲：岩手県内の直営店舗への配属になります。 |
| 給与 |
年収:500万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当79,100円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：270,900円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 ※特別昇任：年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(全額支給)／残業手当／家族手当(配偶者：10,000円、子供：3,000円／人※規定あり)／深夜勤務手当／社宅制度／引越関連費用補助あり／従業員持株会／インセンティブ制度／海外トレーニー制度／各種社会保険完備／退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～翌5：00(シフト制) ※就業時間内でのシフト勤務になります。
休憩時間：60分 残業：平均40時間／月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(シフト制)／有給休暇10日(入社から6ヶ月後に付与)／育児休暇／介護休暇／シアワセ休暇制度(毎年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給あり) |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→１次面接→最終面接→内定 ※一部オンライン面接可能
書類選考⇒１次面接⇒2次面接⇒適性検査⇒最終面接 ※リファレンスチェック実施の場合あり※ |
| サービス詳細・特徴 |
★☆★国内1000店舗！海外1000店舗！目指すのは、ラーメンのインフラ企業！★☆★
東京都町田市に横浜家系ラーメン町田商店を創業し、展開しています。 ■直営店事業：「町田商店」「豚山」「がっとん」「長岡食堂」「元祖油堂」「赤みそ家」「東京ラーメン横丁」といったラーメン店の直営店経営を行っています。 ■プロデュース・コンサルティング事業：これまでの直営店経営の知見・ノウハウを生かし、ラーメン店のプロデュースを行っています。食材の提供から店舗デザインや従業員研修、コンサルティングなど、店舗経営をサポートしています。 ■海外事業：海外に店舗を出店し、「RAMEN」の浸透・普及を図っています。今後も様々な国への出店を予定しています。 ■製造事業：自社工場でラーメンに欠かせない麺やスープ、チャーシューを製造。プロデュース店への販売もしています。 |
| 働く環境 |
盛岡市・北上市・奥州市にある「町田商店」での勤務になります！
通勤に1時間半以上かかる場合、借上社宅制度も利用が可能です！ |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社ギフトホールディングス |
| 設立 | 2009年12月7日 |
| 従業員数 | 社員：643名 |
| 資本金 | 825百万円（2024年10月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
飲食店の経営 【会社の特徴】 【明確な評価制度＆昇格試験】 「いつになったら店長になれるの？」といった悩みは抱かせません！評価基準は全て言語化されており、入社後１年で店長となった方も多くいます。 また、明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。 【企業理念の浸透】 「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しております。「人」には自信あり！教育制度、フォロー体制も充実しているので安心してください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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