職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～550万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
医療・福祉・介護サービス
| ポイント | 【福利厚生充実】退職金制度◎ 住宅手当◎ 経験を活かすことが出来ます◎ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
保育部門を支えるポジション（保育事業部）のマネージャーの候補の募集です。 【職務内容】 ・施設運営管理及びフォロー全般（施設巡回含む） ・職員採用業務（管理職の採用面接実施等） ・人材育成関連業務全般（事業部内の研修企画立案から実施、振り返り、フォローまで） ・グループ内関連部署との連携、調整 ・行政対応全般（監査等含む） 【タムスグループ保育部門に関して】 グループ内の保育施設（認可保育園12拠点、病児保育室5拠点、乳児院1拠点、学童2拠点）の運営管理全般を行っています。 行政機関の対応やグループ内の関連部署との調整なども統括して行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・園長等の役職経験、または保育事業会社の法人本部にて運営サポート（スーパーバイザー）等の経験 【尚可】 ・保育士資格保有者 |
| 勤務地 |
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
都営新宿線「篠崎」駅北口から徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:480万～550万程度
年俸制 給与:※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年俸制のためなし 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件：本採用と同じ）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
社割／研修あり／副業・WワークOK／住宅手当（上限3万円）／退職金／再雇用制度・65歳まで／医療費補助制度／ハラスメント相談窓口／従業員向けメンタルヘルス窓口／Amazonビジネス割引 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日（※2026年度からは年間休日121日）／土日祝休み（月の公休数によっては土曜出勤の可能性あり）／産休育休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考→性格検査、面接（来社、２回面接の可能性あり）→内定
|
| サービス詳細・特徴 |
人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者（患者様）第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。
タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援 しています。 |
| 働く環境 |
幅広い年代の方（ママや主婦（主夫）中高年）活躍中／女性管理職登用実績あり／性別問わず活躍できいる／ブランクOK／U・Iターン
【従業員構成】男性：2名／女性：2名 【職場の雰囲気】落ち着いた職場／力仕事が少ない／知識、経験必要 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | タムスグループ |
| 設立 | 1993年3月 |
| 従業員数 | 6,741名（パート社員含む）※グループ全体 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、介護医療院、デイケア、訪問看護、認可保育園、学童、乳児院などを運営 【会社の特徴】 1993年江戸川区に最初のクリニックを開業し、 現在では東京・埼玉・千葉に5つの医療法人と2つの社会福祉法人を抱え、 30年にわたって地域に根ざした医療・福祉サービスを提供してきました。 病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など 各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は6,000名以上になります。 より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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