職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > 人材コーディネーター
勤務地
東北 > 岩手県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～600万円
岩手県
人材コーディネーター
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 建築業界に特化した技術者・企業の良縁を結ぶ仕事！土日休みの営業職です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
企業が求める人材をヒアリングし、最適な提案や条件調整・交渉を行います。希望に応じて、人事チームから紹介されたスタッフとの面談や企業紹介も行います。 ※個人ノルマは一切なし！チーム全員で協力しながら目標を達成します。 【人事チーム】 ◎求職者の確保・面接実施 ◎求職者への電話・メールでのアプローチ など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録されたスタッフにアプローチし、面接を行います。電話やメールでの対応が中心ですが、面接の有無によりアプローチの頻度は変動します。 【労務チーム】 ◎雇用管理・契約書の作成 ◎各種提出書類のチェック ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー など 雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応や条件の交渉など、アフターフォローを通じて登録スタッフをサポートします。 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。 効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記のいずれかに該当される方 ・人材業界経験あり ・建設業界経験あり |
| 勤務地 |
岩手県盛岡市盛岡駅前通15-19 盛岡フコク生命ビル6階
JR各線「盛岡」駅北口より徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額301170円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当77,200円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：223,970円～） 賞与:業績賞与年2回（4月・10月）※昨年度支給実績：年２回 昇給:年1回（2月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金（赴任旅費、単身赴任手当）／社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：平均30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【挑む『お客様』と、『情熱的』に挑む】
言われたことをこなすのではなく、お客様が言葉にできないニーズも理解する。素直に、誠実に。本気で相手を想い、行動するからこそ、お客様は信頼して任せてくれる。期待を超えることで、「ありがとう」と言ってもらえる喜び、そして「お客様の成長に貢献している」という実感が、同社の原動力です。 【挑む『仲間』と、『徹底的』に挑む】 一人では達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなる。チーム精神は、同社の根底に流れるDNAです。単なる仕事仲間ではなく、互いの生き様に刺激を与えるような同志になろう。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
| 設立 | 2004年11月 |
| 従業員数 | 7,937名（2024年12月末時点・旧トライトグループ全体） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設業界への人材派遣・紹介サービス等 【会社の特徴】 同社は2004年に設立され、建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を展開しています。 スーパーゼネコンから地域の工務店まで幅広い取引基盤を有し、施工管理技術者を中心とした専門人材を全国規模で提供しています。 創業以来、人材ビジネスのノウハウを活かして事業領域を拡大し、医療分野への進出など環境変化に応じた柔軟な展開を推進。売上高は2010年の10億円から2019年には280億円まで急成長を遂げました。現在は300億円規模を超える企業へと成長しており、さらなる拡大フェーズにあります。 2026年3月には株式会社コプロ・ホールディングスの完全子会社となり、グループの中核企業として、スケールメリットを活かした事業拡大が進んでいます。 また、自ら課題に挑戦し新たな分野を切り開く風土があり、新規事業への挑戦も可能です。 成長環境の中で裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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