職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～700万円
神奈川県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ★東証プライム上場グループ企業★在宅勤務可能 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
現場における事務業務全般をBPO企業に委託するにあたり、 BPO企業との窓口役を担っていただきます。 【職務詳細】 ・写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務 ・建設現場に週1～2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示を行う ・本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示等を行い、 クラウド上(BOX等)に書類を収納する業務を指示 ・将来的には、海外BPO企業の指導・管理 【企業としてのおすすめポイント】 ・大規模案件にも保有しており、街づくりという大きなスケールに携わっています 案件例）大型施設、ホテル、マンション等 ・資格支援制度が整っています。資格取得ができた際には補助金の支給、 受験料や登録料の負担制度があります。 ・東証プライム上場グループ企業の安定基盤があります！ ・年間休日125日／ノー残業デーの取り組み◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・施工管理、設計、積算の経験者 ※経験年数は問わず |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区北幸1丁目11番5号 相鉄KSビル
JR各線「横浜」駅 徒歩4分、週3～4回の在宅勤務 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、技術者教育、階層別教育、資格取得援助、消費税手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、会員制全国リゾートホテル、クラブ活動
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分
休憩時間：60分 残業：10～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（人事、部門担当者）→2次面接（役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【独自技術で社会の課題を解決】
大震災発生の可能性が高まり、異常気象による大規模災害が頻発するなか、国土や国民の安全な暮らしを守るという建設業の役割はますます重要なものとなっています。 同社では「水陸両用ブルドーザー」による復旧・復興関連工事への取り組みや、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」による既設建物の耐震補強などの独自技術を生かし、このような喫緊の社会的課題にもチャレンジしています。 |
| 働く環境 | 週1～2回、居住地や経験に応じて1名で3～5現場を巡回いただきます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 青木あすなろ建設株式会社 |
| 設立 | 1950年 |
| 従業員数 | 973名 |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築・土木工事の設計、施工、監理、請負 【会社の特徴】 ■ビジョン 『変化への挑戦』 近年、私たちを取り巻く社会はかつてないほどに急速に変化する時代を迎えており、建設業界においても例外ではありません。このような環境のなか、事業領域拡大に向けて「単純な請負ではなく、企画からオペレーションまでを担う”ソリューション提供型企業”への変質」をテーマに、多様化する社会の要請に応えるべく挑戦を続けていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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