職種
ITエンジニア > テクニカルサポート・監視・運用・保守 > ネットワーク運用・監視
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
550万円～700万円
東京都
ネットワーク運用・監視
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 有給消化率70%／e-ラーニングや資格取得助成金制度など教育制度充実 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
お客様先にて人事システムの運用業務をお任せいたします。 【職務詳細】 メーカー系グループ企業の人事領域全般を担うシステムの運用 プロジェクト内メンバーの管理・育成 ※頻度は多くないですが深夜、休日の電話及び呼び出し対応があります。 【同社について】 同社は1991年の創業以来、社名のとおり現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。 ＜特徴＞ ・コアコンピタンスは日中両国のDNAを併せ持つこと、即ち日本と中国それぞれの長所を巧みに取り入れ、日本の技術やマネージメント手法、経営ノウハウと、中国の発想力や製造能力、市場規模を融合させることで、独自のグローバル経営を目指せることです。 ・最先端技術ノウハウと高度な開発技術力（Web、Cloud、仮想化、タブレット。Java、.NET、独自フレームワークなど） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
システム運用設計経験 システム運用経験5年以上 OS、DB、PPにおける幅広い知識 【尚可】 人事領域の業務知識 クラウドサービス運用経験 システム保守経験 |
| 勤務地 |
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:588万～700万程度
月給制：月額490000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当32,900円～／10時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：457,100円～） 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、職務手当、退職金制度、慶弔金制度、活動補助金制度、持株会制度
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：月平均約9.8時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接 ※適性検査有 |
| サービス詳細・特徴 |
ニューコン株式会社は、■ＳＩ・開発ソリューション＆海外オフショア委託事業、■医療／ヘルスケアシステム事業、■情報サービス（データ入力／ＢＰＯ）事業、■カスタマーサービス事業、官公庁入札／セキュリティ事業、■グローバル（日／中）ＩＴビジネスを経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大してきております。
1991年の創業以来、創造・信用・努力を社訓とし、日本と中国双方の持つ長所を積極的且つ有効に生かして業務を行い、顧客の皆様より厚いご信頼を得ています。 これからも独自の技術を中核とする事業を通じて、日中両国の深い友好の絆と発展に貢献し、さらにグローバル展開を進めていきます。 ニューコン株式会社は「お客様第一」の基本精神のもとに、より高い品質と迅速なサービスをご提供することをお約束します。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | ニューコン株式会社 |
| 設立 | 1991年12月 |
| 従業員数 | 160名(2024年3月31日現在) |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
SI・開発ソリューション＆海外オフショア委託事業／医療・ヘルスケアシステム事業／情報サービス（データ入力・BPO）事業／カスタマーサービス事業／官公庁入札・セキュリティ事業／グローバル（日・中）ITビジネス 【会社の特徴】 ★☆★同社からのメッセージ★☆★ 同社は個々を大切にする会社です。代表者の言葉に「自己改善していける方＝自ら取り組む方」という言葉がありますが、そのような方に対しては色々なチャンスや機会が与えられる環境です。また、充実した教育制度もありますので、キャリア形成が図れます。 また、同社は高い技術と堅実な経営を基盤として、創立以来二十余年、着実に業績を上げてきました。お取引先には大手企業、官公庁、大病院など優良顧客が数多く名を連ね、いずれとも良好なお取引関係を維持しています。 ゆくゆくは株式公開も視野に入れていますが、さらなる飛躍を遂げ、株式公開を実現するためには技術者層の強化がどうしても必要です。 IT最前線で活躍される貴方のご経験を活かして働いてみませんか。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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