職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～700万円
東京都
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント | 未経験からITコンサルタントに挑戦／リモートあり／残業少なめ |
| 仕事内容 |
★おすすめポイント★
・SaaS・クラウド企業での法人営業＋ITコンサル経験が積める ・上流工程から提案・設計・導入まで一貫して担当可能 ・成果次第でマネージャー・部長・経営幹部への昇進も迅速 ・効率的な営業支援ツールが整備済みで成果を出しやすい ・Google Workspace、Slack、Figma、Github、JIRAなど最新ツールを活用 【職務概要】 ・上場企業や上場準備企業への自社SaaS導入提案、クラウド基盤活用やAI活用までのITコンサルティング ・顧客仮説立案・検証、オンライン・SNSを活用した法人外交 ・契約後の折衝、IT要件定義、エンジニアへのチケット作成・アサイン ・重要機能は日本HQで設計・開発・実装 【主な使用ツール】 Google Workspace：Drive, Spreadsheet, Docs, Gmail Slack ／ Figma ／ Github ／ JIRA ／ Confluence 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・なんらかのIT知見がある方 【キャリアパス】 世界最高峰の技術力、技術水準をもとにより付加価値の高い提案ができます。会社の経営、そして技術経営に根ざした戦略、戦術、実行をともに作り上げることで自社、そして個人自体の市場価値を上げていきましょう 【研修・教育体制】 - 世界最高水準の技術、仕組みをもとにOJTで学ぶことができます。 また、毎週金曜日は全社員で社内Wikiを整理して、マニュアルやドキュメントを作成しています。 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル
東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:470万～670万程度
月給制：月額391000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当74,500円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：258,833円～） 賞与:業績連動 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、各種保険完備(介護保険除く)、社員紹介制度、出社時のランチ補助あり
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩時間：60分 残業：平均10時間～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 完全週休 2日制（土曜・日曜・祝日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度 10日間）、病気休暇（年間 5日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→オンラインテスト→セルフインタビュー→対面での最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
1. 日本で有数、世界でも戦える高いIT技術を持っており、しっかり同社で学んで努力をすれば、
- 間違いなく、あなたのキャリアにプラスになります。 - 学歴・職歴などではなく、テストの結果や人格面、会社内での実績を踏まえフェアに評価し、どんどん重要な仕事を任せます。 2. 自らの人脈を広げ、活用することにより会社の成長につなげることが可能です。 3. IT分野は解決の優先度が高いです。また、解決した時の影響度も大きい社会課題を扱うため、大きなミッションを感じながら働くことができます。 4. 同社では、英語が堪能で、優秀なエンジニアをグローバルに採用しております。 - 日本国内は、日本語で大丈夫です。 - 英語を活用したい方は英語も活用できる環境です。 |
| #NAME? | #NAME? |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社Definer |
| 設立 | 2020年11月 |
| 従業員数 | 15人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
AIを含む先進的なIT技術を活用したITコンサルティング AIを含む先進的なIT技術を活用したITプロダクトの開発および提供 【会社の特徴】 ■フラットな組織 年功序列制ではなく、実力主義です。「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を重視しています。定性的・定量的根拠をフラットに評価して、最適な解を導く姿勢を求めています。社内では、役職や年齢を超えたフラットな議論の場を設けています。 ■オープンなコミュニケーション 全てのステークホルダーに対して、「透明性」を担保することを信条としています。どのように、なぜ、どんな風に働き、何のためにことをなすのか。オープンなコミュニケーションと意思決定を大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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