職種
営業 > 人材コーディネーター・カウンセラー > キャリアカウンセラー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～600万円
東京都
キャリアカウンセラー
インターネット関連
| ポイント | グロース上場／未経験OK／”再スタート”を支える、人生に寄り添う仕事 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
国内屈指の会員数を誇る就活メディア「キャリアパーク！」「就活会議」を運営している同社で、若手（既卒・二卒）向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’s」、のキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 利用者の多くは過去、同社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに同社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、同社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。より自分に合う企業を探したい。もっとチャンスをつかみたい。そんな求職者の”伴走者”として、人生の転換点を支援する仕事です。 しかし、ただの”伴走”ではなく、求職者の可能性を最大限に引き出すために、ときに厳しいフィードバックや、目標達成に向けた道筋を示すことも重要です。 求人紹介だけでなく、キャリアプランニングやスキルアップのアドバイスまで一貫して行い、求職者の市場価値を高めることをミッションとします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・社会人経験1年以上 ※営業、販売、コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 【尚可】 ・対人折衝経験をお持ちの方 ・数値目標を追った経験のある方 【本ポジションの魅力】 ★求職者の人生を”変革”するやりがいのある仕事★ 転職は、人生の”再スタート”。あなたの介在価値で、求職者がまだ気づいていない可能性を引き出し、キャリアを再定義するサポートをします ★一人ひとりと徹底的に向き合うプロフェッショナルな支援★ 平均5～10回以上の面談を通して、潜在的な課題まで深く掘り下げ、求職者が”本当に”活躍できるキャリアを一緒に創り上げていきます ★急成長を後押しする豊富なノウハウと安心のサポート態勢★ 圧倒的成長を実現するための緻密なノウハウとOJTを中心としたサポート体制があるため、未経験からでも早期にトッププレイヤーを目指せます |
| 勤務地 |
東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 ※週2回まで在宅勤務可能 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:480万～600万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当126,100円～／60時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：273,900円～） 賞与:なし 昇給:年1回想定 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限5万円)、リモートワーク手当（会社規定に基づき支給）時差出勤制度（許可制）、リモートワーク制度（許可制）、転居援助一時金 ※新規入社者対象（支給条件有り）、赴任準備金、社員紹介制度、ジョブポスティング制度、オフィスコーヒー、従業員持株会など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
10：00~19：00（所定労働時間8時間）※時差出勤制度などにより一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【インターネットメディア事業】キャリア・ファイナンス・メディカル領域等、領域特化型のインターネットメディアを展開しています。ユーザーが抱える悩みに対して情報提供しています。また、ユーザーの行動データの取得、そのデータを活用したマネタイズを展開しています。
【エージェントサービス】キャリア領域のインターネットメディア会員へ向けて、就職活動生の3人に1人が会員登録している新卒向けエージェントサービスを展開しています。就活生の人生をリアルな場でもサポートし、企業とのマッチングサービスを提供しています。 【地方創生サービス】都市に人口が集中、少子高齢化、雇用など様々な社会問題に行政と連携をとり、民間企業だからこそできる地方創生に取り組んでいます。20を超える地方自治体と提携しています。 |
| 働く環境 |
【配属先情報】
就職支援事業部－既卒・第二新卒Div セカンドエージェントG ※リモートワーク制度（許可制） |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | ポート株式会社 |
| 設立 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 677名（連結）583名（単体）※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ |
| 資本金 | 2,421百万円（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス 【会社の特徴】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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