職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～650万円
東京都
人事・労務・採用
インターネット関連
| ポイント | 建設テックベンチャーでの人事担当！完全週休2日制／裁量あり◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
現在同社では事業拡大をさらに加速させるため、採用チームの強化を進めています。採用チームは人事マネージャー1名、中途採用担当2名、新卒採用担当2名、アシスタント1名で構成されており、今回は採用業務全般をリードできるメンバーを募集します。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案から実行 ・社内ニーズの取りまとめ ・ペルソナ設計／求人作成 ・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信） ・書類選考・面談・面接 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用進捗管理、分析 ・内定後のクロージング ・入社後のオンボーディング ・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ・その他採用に関わる業務全般 ※入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。 その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦いただくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験3年以上 かつ マネジメント経験1年以上 ・事業会社での採用経験 2年以上 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上 【尚可】 ・エンジニア採用のご経験 ・IT／Web領域での人材紹介経験 ・母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験 ・社内の関係部署責任者から採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験 |
| 勤務地 |
〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F
東京メトロ日比谷線「六本木」駅3番出口 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当86,882円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：263,118円～） 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全支給、私服勤務可、住宅手当（会社規定あり）、書籍購入費・外部セミナー参加費負担、週一回就業後に社内バーを開放、ストックオプション制度、ステップアップのための外部研修費用全額補助、私服勤務可、健康補助手当、月に一度産業医への相談機会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
09：00～18：00
休憩時間：昼休憩13：00～14：00 残業：平均20～40時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇（連続5日間） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（2～3回、人事部長）→最終面接（代表）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■メディア事業…【CRASIA】DIYでできるリフォームやインテリアグッズ情報、収納の活用法など暮らしのアイディアから、理想のリフォーム会社や不動産会社探しまで「住まい」に関わる情報提供。【CAREECON】独自のレコメンドとリアルタイムチャット機能で企業間に新しい繋がりを生み出し、建設業界の慢性的な人材・業者不足の解消【Lilycon】建設業界で働いている女性の仕事に対する想いを伝え、建設業界に向けた女性たちの様々な不安を解消し、建設業界全体のブランディングと雇用促進。
■ソリューション事業…クライアントの課題を調査・分析から、企画・戦略立案、デザインまた開発、広告の代行まですべてを一貫して行っています。代理店を通さず自社のプランナーが直接折衝するのも同社の魅力です。すべての工程を自社で手がけているので、ローンチ後の市場の変化、WEBの進化をキャッチすればすぐにPDCAサイクルを回し、次のステージへ成長させるための具体的なソリューションを提案することができます。 |
| 働く環境 |
・年間100名規模の採用を、オーナーとして主体的に推進できます（※中途・新卒・派遣を含む）
・事業成長に直結する採用活動に携わることで、常に高い視座を持って働けます。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | BRANU株式会社 |
| 設立 | 2009年8月18日 |
| 従業員数 | 210名 |
| 資本金 | 7,103万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築業界向けデジタルトランスフォーメーション事業 【会社の特徴】 ★2025年12月1日に東京証券取引所グロース市場（証券コード：460A）へ上場しました！ 同社は、「テクノロジーで産業構造をアップデートする」という明確なビジョンのもと、社会インフラ領域における業務課題の解決と生産性向上に貢献するサービスを展開しています。 対象とする業界は、慢性的な人材不足や業務の非効率性、情報共有の属人化といった構造的な課題を抱えており、特にデジタル化の遅れが指摘される分野でもあります。こうした背景を受け、同社はITソリューションとコンサルティングを融合した支援により、業界全体のDXを推進しています。 中核を成すのは、事業者間の情報連携を促進するメディア機能と、マーケティング・採用・施工管理・マッチング・経営管理などを一気通貫で支援する業務効率化ツールを組み合わせた、独自のプラットフォーム型サービスです。 特に中小規模の事業者向けに最適化された機能設計と、導入から運用改善までを伴走するサポート体制が特長となっており、現場起点の変革を支援する体制が整っています。これまでに累計5,000社以上への導入実績を持ち、今後もさらなる拡大が期待されています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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