職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
450万円～600万円
大阪府
営業・企画営業（法人向け）
インターネット関連
| ポイント | QOLが向上する社会づくりに貢献／年間休日122日でWLBも整います！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
歯科医院など医療機関の経営者へブランド構築支援、デジタルマーケティング支援の提案をお任せします。 【職務詳細】 新規開拓及び既存アップセールスをしていただきます。 ■顧客獲得方法 アライアンス開拓や既存顧客への満足度向上を図り、リファラル経由での獲得になります。また、学会、セミナー／展示会出展で興味を持ってもらった顧客へのアプローチや同社オウンドメディアへの問い合わせがあった方へのご案内をしていただきます。 ■ポジションの魅力 代表・役員の方々と対面するので、経営・事業を一緒に考え、一から担当企業の組織づくりに関わることができます。 【同社について】 医院独自のブランドを確立する各種サービスをご用意しています。ブランディングやWebサイト、パンフレット制作など、医院が選ばれる理由を明確にし、競合する医院との差別化を図ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業経験3年以上 ・医療業界での営業経験 【尚可】 ・無形商材の営業経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区西中島3ー3ー9 AXIS新大阪ビルー2 8F
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:450万～600万程度
月給制：月額330000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当67,000円～／35時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：263,000円～） 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(月5万円迄)・住宅手当（大阪勤務：月1.5万円※規定あり）・退職金制度・部活動手当・資格取得支援制度(取得後受験料・セミナー参加・書籍購入代補助)・定期健康診断・認可外保育園補助手当・社員持株制度・慶弔見舞金・リモートワーク制度・時差出勤制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30
休憩時間：60分 残業：平均：14時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇(10～20日)・産前産後休暇・育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒ 面接（2回～3回）⇒内定
※選考は状況によって変更する場合がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
医院のあらゆる課題をブランディングとデジタルの力で解決するべく、シンフォニカルでは「メディカルブランディング事業」「ブランド浸透事業」「メディア事業」の3事業を展開しています。
■メディカルブランディング事業・・・競合がひしめく医療業界では、医院にもブランディングが求められる時代です。シンフォニカルでは、「メディカルブランディング」として医院独自の「唯一無二のブランド」を確立するための各種サービスを用意しています。 ■ブランド浸透事業・・・ブランドを浸透させ、医院の認知向上・PR、集患につなげます。Web広告やSNS広告、DX支援など、デジタルを活用して課題を解決し、医院経営を成功に導きます。また、物件の施工業者の紹介や補助金・助成金のアドバイス、採用・マネジメント・コーチングなどの人事サポート、法人化・事業継承のサポートなど、あらゆるプロフェッショナルパートナーのご紹介も可能です。 ■メディア事業・・・シンフォニカルでは、医院と患者様をつなぐプラットフォームとしてのメディアを運営しています。患者様にとって有益な情報を提供することで、医院と患者様がマッチングするサポートをしています。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | 株式会社シンフォニカル |
| 設立 | 2022年10月3日 |
| 従業員数 | 248名(グループ全体) |
| 資本金 | 13,579,775円（設立準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■メディカルブランディング事業■ブランド浸透事業■メディア事業 【会社の特徴】 シンフォニカルでは、「メディカルブランディングカンパニー」としてブランドを大切にした経営・事業展開を行っています。シンフォニカルにとって「ミッション」「ビジョン」「バリュー」は、企業のベースとなる重要な要素です。 ■ミッション・・・ブランドとデジタルで医療に関わる“ひと”の成長を支える ■ビジョン・・・・すべての“ひと”のQOLが向上する社会づくり ■バリュー・・・・ ・Principle＝原理原則にしたがってどんな状況下においても筋を通し、道理にあった行動を常に行う信念。 ・Passion＝情熱を持って仕事に取り組む力。自身の絶えまぬ努力や成長が“ひと”の成長を牽引するという熱い想い。 ・Human First＝医療従事者、パートナー、共に働くスタッフなど、“ひと”を信じ、愛し、身心ともに大切にする姿勢。 ・Professional＝ブランドとデジタルとクリエイティブの力を携え、ビジネスを加速させるためにフル活用するプロ意識。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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