職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.05.29 ～ 2026.06.21
500万円～1000万円
大阪府
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
専門コンサルタント
| ポイント | 年収アップ◎働きやすさ◎一気通貫◎裁量◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手クライアントのITインフラ領域における課題解決をお任せします！ 【職務詳細】 ・顧客の課題に合わせた最適なシステムの提案 ・～20名規模のシステム構築プロジェクト全体を俯瞰したプロジェクトマネジメント ・システムの企画からリリース、グロースまで一貫してリード ・西日本拠点インフラ部門立ち上げフェーズの組織づくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手インフラエンジニアの育成・教育・マネジメント 【同社の特色】 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験 ・インフラ構築3年以上のご経験 ・要件定義から構築まで一連のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 【尚可】 ・AWSやAzureを用いたクラウドサーバ構築のご経験 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋2階 ／ クライアント先
京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:500万～1000万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当100,000円～／40時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：300,000円～） 賞与:年2回（5月・11月） 昇給:年1回（5月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
深夜勤務手当、休日出勤手当、通勤交通手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、資格取得奨励金制度、部屋探し支援制度、年次優秀社員／チーム表彰制度、長期勤続表彰制度、社内勉強会、各種イベント（LT大会、お花見、BBQ等）、部活動、プラスリード制度(書籍購入支援制度) など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩時間：60分 残業：平均20.5時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接(1回～2回、WEB) ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【社内の雰囲気】
『「メタオールスターズ」という独自の企業文化』があり、会社をひとつのチームとみなし、みんなで成長する、みんなで力を合わせて成功しようという考え方で、同社が創業当初から大切にしてきカルチャーです。 2か月に1度行われるメタチームサミットという全社総会、部門間をまたいだミーティング、定期的な技術イベント、花見・BBQ等の季節イベント、野球やフットサル等の部活動などチームワークを突き詰めていく事で、ノウハウやナレッジの共有、コミュニケーションの向上、生産性の向上や働き方改革、チームワークを通じた働く楽しさや自己成長を実現できると考えています。 【働き方認定企業に選出】 2022年12月、上記の企業文化や社員それぞれの成長に対してのフォロー体制が認められ、働き方認定企業に選出されました。 |
| 掲載期間 | 2026.05.29 ～ 2026.06.21 |
| 更新日 | 2026/05/29（金） |
| 企業名 | METATEAM株式会社 |
| 設立 | 2006年5月 |
| 従業員数 | グループ全体768名（2025年11月現在） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
◆ITコンサルティング◆システムインテグレーション◆自社サービス企画、販売、構築◆ミャンマーオフショア開発 【会社の特徴】 【ITを用いて課題解決】 技術者派遣、請負開発、ITコンサルティング、DX推進などITを用いて企業の様々な課題解決に取り組んでいます。 技術者派遣、請負開発に関しては基本的にチーム体制で参画しています。 また平均年齢が28歳と若く、企業の意思決定も早いです。 「出る杭は引き抜く」をモットーに裁量権も大きいため、様々なことにチャレンジできる環境です！ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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