【リモート】QAエンジニア(金融SaaS/自社) / 株式会社Wizleap / インターネット関連

株式会社Wizleap

掲載期間: 2026.05.29 ~ 2026.06.21

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500万円~1000万円

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東京都

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品質管理(ソフトウェア・ネットワーク)

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インターネット関連

正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 フレックス勤務

募集要項

ポイント 【フルリモート/フレックス制】金融SaaSの品質を支えるQAチームメンバー募集
仕事内容 【職務概要】
保険代理店向け金融SaaSの本リリースを行い、追加機能開発等を行う中で、品質向上とエラー対策のため、QAエンジニアとしてUnitテストコード、ブラウザテスト等の充実、数値化等をお願いいたします。

【職務詳細】
・新機能の要件定義サポート
・リリース前のテスト
・品質向上のための継続的な自動テスト環境構築
・仕様、UI/UX、各種設計書などのレビュー及びフィードバック
・テストマネジメント業務(テスト工数見積/計画/設計/実行)

【開発環境】
・使用端末:Mac(貸与いたします)
・開発言語:TypeScript,PHP,Python,MySQL
・フレームワーク:React,Vue 3,Laravel 9
・インフラ:AWS、Docker
・バージョン管理:GitHub

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】
・QAエンジニアとしての実務経験(目安2年程度)
・テスト自動化のご経験
・CI/CDのご経験

【尚可】
・PHPの開発経験
・magicpodのご経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・マネジメントのご経験
・サービスの品質を向上させるための仕組み作りや改善のご経験
勤務地 原則フルリモート※オフィスへの出社も可
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
JR山手線「原宿」駅徒歩7分、東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし

給与・待遇

給与 年収:500万~1000万程度
年俸制
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:固定残業手当101,900円~/45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:314,766円~)
賞与:なし(年俸制のため)
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
待遇・福利厚生 交通費支給(オフィス出社の場合)・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
フレキシブルタイム 7:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
残業:有
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため
選考の流れ 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 お金に関する全ての悩みにオンラインで解決することを目指します!
【ライフプラン相談】人生には様々なライフイベントがあります。将来の不安を少なくするために、あなたの家計の状況や悩みに合わせたライフプランを提案します。
【保険相談】保険は人生でもトップ3に入る大きな支出ですが、複雑でわかりづらい部分もあります。保険相談で納得感のある保険の設計をお手伝いします。
【お金の相談】老後資金、ライフプラン設計、教育資金、住宅ローンなど漠然とお金の不安を抱えている方に向けて、お金の相談サービスです。
【マネーセミナー】お金に関して勉強をしたことがない方でも、ライフプランの方法、資産形成のいろはなど、初心者の方向けセミナーを通して学べます。
働く環境 ・優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。
・立ち上げメンバーとなるため、プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。
掲載期間 2026.05.29 ~ 2026.06.21
更新日 2026/05/29(金)

企業情報

企業名 株式会社Wizleap
設立 2017年2月10日
従業員数 50名
資本金 350,000,000円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
お金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」、保険代理店業・金融商品仲介、金融機関向け業務SaaS「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」、Webメディア「ほけんROOM」「MOFFME」など
【会社の特徴】
【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK