職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.09.23 ～ 2026.10.20
600万円～650万円
大阪府
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【想定年収600～600万円】関西自治体システムの標準化（ITインフラエンジニア） ◆年収600万円以上／福利厚生充実◎。同社では近年、関西圏での事業拡大に伴い、複数の新規プロジェクトが立ち上がっています。特に大阪エリアでは、製造業や流通業を中心としたクライアントからのITインフラ構築・運用ニーズが増加しており、安定したサービス提供体制を強化するため、ITインフラエンジニアを新たに募集することとなりました。その中でも、今回は【自治体システムの標準化】にて募集いたします。 |
| 仕事内容 |
同社では近年、関西圏での事業拡大に伴い、複数の新規プロジェクトが立ち上がっています。
特に大阪エリアでは、製造業や流通業を中心としたクライアントからのITインフラ構築・運用ニーズが増加しており、安定したサービス提供体制を強化するため、ITインフラエンジニアを新たに募集することとなりました。 その中でも、今回は【自治体システムの標準化】にて募集いたします。 ポジション：リーダー、メンバー １．実業務 ・システム構築/導入に向けた顧客及び作業メンバとコミュニケーション ・プロジェクト推進に向けた顧客との折衝・調整 ・自治体向け業務(主に税又は住記)システムの構築・保守 ・税業務システム標準化 ２．作業内容(概要) 工程：プロジェクト管理・構築・運用保守 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 求める人材 |
◆必須経験
・システム構築/導入に向けた顧客及び作業メンバとコミュニケーションを必要とするプロジェクト経験があること ・プロジェクト推進に向けた顧客との折衝・調整経験があること ◆歓迎スキル ・システム構築/導入のプロジェクトリーダの経験があること ・プロジェクト管理の浅いメンバへの育成経験があること ・自治体向け業務(主に税又は住記)業務に関する知識を有すること ・自治体向け業務(主に税又は住記)システムの構築・保守経験があること ・税業務システム標準化に関する知識を有する事 ・ジョブ管理ツールのご経験 |
| 勤務地 |
大阪府
取引先構内 ※リモートワークの可能性あり （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 転勤の有無 あり ただし、希望を考慮します |
| 給与 |
賃金改定年1回
月給：33.9万円~ 年収：600万円~ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。 賞与 ：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり 通勤交通費：通勤交通費支給（月額上限15万円） 手当 ：テレワーク手当、残業手当（1分単位）、役職手当 等 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
住宅 寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
退職金 確定拠出型年金 労働組合 あり ◆福利厚生 日本最大手のエンジニア集団である同社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度 |
| 勤務時間 |
9:00~18:00
想定残業時間：20時間 時間外労働 あり ■想定残業時間：平均残業20時間／月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝※年2回土曜出勤あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 |
| 掲載期間 | 2026.09.23 ～ 2026.10.20 |
| 更新日 | 2026/06/24（水） |
| 企業名 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 |
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