職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
| ポイント | 【ヤンマーグループ・国内非常用発電装置TOPシェア】人事（制度・労務を中心とした幅広く経験が積めます） |
| 仕事内容 |
「ヤンマーGr【本社・宇美町】人事」のポジションの求人です
■業務詳細：業務割合の多いものから上から順に記載しております。 ・採用業務（新卒／中途） ・人事制度（職能等級制度、賃金制度、評価制度など） ・給与計算・社会保険業務 ・労務関係 ※ご経験に合わせて、業務をお任せ致します。 ■配属先 企画管理部 ※福岡管理グループ10名（うち人事業務1名） ■採用背景 人事体制の強化：防災関連の意識の高まりから需要がかなり伸びており、今後、工場を増設・拡大を予定しているため。 ■スキルアップ環境／教育体制： 勉強会を開催し、社員個々人のスキルアップの機会を提供しております。 親会社や社外研修などもご用意しております。 そのため、経験にご不安な方も安心してご入社し、活躍していただけます。※実務未経験の方もご入社いただき活躍しております。 ■働き方 ・慣れてくると在宅も週1ー2日程度可能とワークライフバランスは整っております。 ・ヤンマーグループの福利厚生を踏襲しており、基本的に転勤ございません。 ・健康経営優良法人2024年にもノミネートされており、ライフイベントやライフワークに配慮した風土と制度のある企業です。 ■当社の強み ・国内非常用発電装置市場で約46％のシェア（福岡工場実績） ・唯一「自社製ガスエンジン」を搭載できるGHPメーカーであることが大きな差別化 ・メーカーとして製品供給のみならず、設計・保守・省エネ運用提案まで一貫対応できる点が競争優位 ・現在では、パナソニック社とガスヒートポンプエアコン（室外機）の開発製造を行うなど、技術開発に積極的となります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■人事（採用、制度）、労務（給与、メンタルヘルス）のご経験 【歓迎要件】 ▼メーカーでの人事経験 ▼人事制度に携わったことのある方 |
| 勤務地 |
福岡県
糟屋郡宇美町障子岳南3-9-6 |
| 給与 |
年収 400 ～ 700 万円
■賞与5.2カ月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:15～17:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）男性の育児休暇取得実績もございます。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 【ヤンマーグループ・国内非常用発電装置TOPシェア】人事（制度・労務を中心とした幅広く経験が積めます） |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.01 ～ 2026.06.14 |
| 更新日 | 2026/06/01（月） |
| 企業名 | ヤンマーエネルギーシステム製造株式会社 |
| 設立 | 2000年 |
| 従業員数 | 303 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■ガスヒートポンプ（GHP）室外機
■マイクロ～中型（業務用）コージェネレーションパッケージ などの製造・供給 ■常用／非常用発電機の一貫製造 |
求人の取り扱いコンサルタント
山本 里美
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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