職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
東北 > 宮城県
業種
特徴
| ポイント |
「誇れる故郷を、未来へ」【仙台本社／年間売上高70億円を超え、創業50周年を迎えた老舗総合不動産企業／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】
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| 仕事内容 |
「人事【仙台／転勤無】創業50年・年商70億超の安定成長企業」のポジションの求人です
まずはご経験されている業務からお任せいたします。 人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。 ＜職務概要＞ ※ご経験のある業務からお任せいたします ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働安全衛生 ・人事相談 など ■入社後の流れ： 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 ■配属先： 総務部人事課 総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては２名の社員がおります。 ■弊社の強み： 東北トップクラスの管理戸数14000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位の契約実績があります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・人事もしくは労務経験がある方 ※事業会社の人事以外にも、社労士事務所やアウトソーシング系の会社で経験がある方も可※ 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 |
| 勤務地 |
宮城県
仙台市泉区泉中央2丁目13-3 |
| 給与 |
年収 400 ～ 550 万円
※諸手当・通勤費・残業代・賞与込み ●賞与：基本給×4か月分（昨年度実績）、年3回（支給月は6・8月・12月） ●昇給：年1回（人事評価により昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日週休2日制・会社カレンダーによる
■休日：水曜定休、他週休2日制 ■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇制度あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント |
「誇れる故郷を、未来へ」【仙台本社／年間売上高70億円を超え、創業50周年を迎えた老舗総合不動産企業／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】
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| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2026.06.01 ～ 2026.06.14 |
| 更新日 | 2026/06/01（月） |
| 企業名 | 株式会社山一地所 |
| 設立 | 1986年 |
| 従業員数 | 170 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業概要】
■不動産賃貸・賃貸仲介・管理業、売買仲介業、買取再販業、建設業、遊休地活用・相続支援等不動産コンサルティング業 【売上高】70億5,512万円（2025年06月実績） 【従業員数】170名（2025年7月1日時点） |
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