職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
500万円～550万円
東京都, 大阪府
コンサルタント（組織・人事）
個人事務所（士業）
| ポイント |
☆早期年収アップ可能！年収1,000万円以上のプレイヤー多数在籍しています。
☆年齢に関係なく頑張りが評価される事務所です！ ☆年間休日125日！フレックスタイム制導入・高い有給取得率等、働きやすい環境です。 |
| 仕事内容 |
当社の労務コンサルタントとして、下記業務に従事頂きます。
【具体的には】 ・労務リスクの軽減のための改善提案 ・クライアントの労務トラブルの相談対応 ・就業規則の制定、改正 ・各種助成金の提案、申請 ・各種保険の手続き(オフィススステーション/Money Forward使用) ・給与計算(人事労務freee/Money Forward/オフィススステーション等使用) ・電話、チャットでのお客様対応 ・行政の調査対応 等 【働く環境/募集背景】 成果に応じた高水準のインセンティブ制度と充実した教育体制、従業員ファーストの顧客方針のもと、 幅広い企業を支援しながら成長できる環境で、事業拡大に伴う体制強化のため人材を募集しています。 【基本的なキャリアステップ】 ◆入社1年目（年収500万円前後） ・担当顧問20～25件前後。 ・従業員30名未満の法人をメインで担当。 ・許認可案件や助成金申請もメインで行う。 ・労務手続きや給与計算を担当するジュニアコンサルタントやアシスタントの 業務管理をしながらプレイヤーとしてスキルアップに励む。 ◆入社3年目（年収900万円前後） ・担当顧問25～30件前後。 ・人事労務コンサル業務を担当。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・従業員50名～100名程度の法人をメインで担当。 ・経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む （例：労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,000万円以上） ・担当顧問30～40件前後。 ・オフィスの拠点長やリーダーを担当。もしくは専門性の高い案件をメインで担当する 「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・労務DD、人事評価制度の構築、研修などのスポット業をチームの主担当として対応。 【企業紹介】 ＜ハートランド社会保険労務士法人5つの特徴＞ ◆努力と成果に報いる給与体系 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 ◆人事労務のプロとしてお客さまと伴走する ◆専任トレーナーによる充実の人材育成 ◆メンバー全員が切磋琢磨できる風土 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・社労士事務所や社労士法人で社労士、社労士補助としての実務経験を2年以上お持ちの方 ・社会保険手続、助成金申請、人事労務規程の制定、給与計算等の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 |
＜ハートランド社会保険労務士法人 本社オフィス＞
大阪府大阪市北区本庄東2-14-15 仲野ビル4階 アクセス：大阪メトロ谷町線 天神橋筋六丁目駅より徒歩6分 ＜ハートランド社会保険労務士法人 五反田オフィス＞ 東京都品川区東五反田5丁目27-10 第一野村ビル2階 アクセス：JR山手線 五反田駅より徒歩2分 |
| 給与 |
年収：516万円
月給：43万円（固定残業代32時間分/8.6万円を含む） 賞与実績：年1回 昇給実績：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当：会社規定に基づき支給(全額支給) 充実のIT環境(トリプルモニター 等)、社内コンビニ、ドリップコーヒー無料、自転車通勤可(駐輪場あり) 服装・髪型自由、ネイル・ピアスOK、社内外研修制度 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
休憩60分 ※フレックス可能(コアタイム10：00～16：00)応相談 |
| 休日・休暇 |
年間休日125日
完全週休二日制(土・日)祝日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇、試験休暇 等 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2回予定)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | ハートランド社会保険労務士法人 |
| 設立 | 2022年3月 |
| 従業員数 | 100名(グループ 計) |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
労務リスクの軽減や労務トラブルに関するコンサルティング業務
就業規則の制定・改正支援業務、各種助成金の提案・申請支援業務 各種保険の手続き業務、給与計算代行業務、行政の調査対応、その他労務に関する相談業務 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 哲汰
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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