職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（財務・会計）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント |
◆創業約60年以上、経営を一気通貫で支援！
◆自己資本比率80%以上！無借金の黒字経営！強固な財務体質を誇ります。 ◆テレワークやシフトワーク等ハイブリッドワーク制度あり！ |
| 仕事内容 |
大手・中堅・中小企業のM＆Aアドバイザリー業務・仲介業務をお任せします。
私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、 豊富な情報をもとに、譲渡・譲受双方のニーズを汲み取り、解決に導きます。 ◎M＆Aアドバイザリー・仲介 ・M＆A案件ソーシング ・M＆A交渉支援（M＆Aストラクチャーの設計などを含む） ◎トランザクション支援（国内・海外） ・ビジネスDD ・財務DD・Valuation １．コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等） ・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割） ２．顧客創造 アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育 ３．研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・TCGアカデミー（企業内大学）でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実 ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～３年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも 前職での課題解決体験や地域貢献を希望する20～30代が多く活気があります。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 |
| 求める人材 |
【必須要件】
＊下記いずれか１つ必須 ・仲介業務：数億円～数十億円のディール経験 ・監査法人、会計事務所：経営改善支援経験 ・金融機関（メガバンク・地方銀行・証券会社）：法人融資、法人顧客開拓 ・経営企画業務経験（Ｍ&Ａ業務経験尚可） ・コンサルティングファームでの就業経験（M&A業務経験尚可） 【歓迎資格】 中小企業診断士 / MBA / 税理士 / 公認会計士 / 簿記2級以上 / M&A関連資格（スペシャリスト、エキスパート等） |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-2 9F
雇入れ直後 ： 株式会社タナベコンサルティング 東京本社 変更の範囲 ： 本社および全国の本部・支社の事業部 ＊グループ会社含む |
| 給与 |
想定年収：500万円～1,300万円
（半期年俸制） 月給：417,000円～1,087,500円 ※月給には時間外手当84,000円～217,500円／月30時間分を含む。30時間超の場合は別途支給。 ※ご経験・ご希望をお伺いし、ご相談の上で決定いたします。 昇給：あり 賞与：会社業績に応じて支給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
試用期間：3ヵ月（待遇変動なし） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
賞与年2回（6月・12月）4か月分 通勤手当 会社規定に基づき支給上限150,000円/月 残業手当＜定額残業代支給(30時間分)月48,000円～78,000円含む※月30時間を超える残業手当は別途支給＞ 退職金制度 社員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度 健康診断（年２回） 総合福祉団体定期保険 外部健康相談サービス 社員親睦会補助 各種研修制度 |
| 勤務時間 |
8:45～17:15 所定労働時間 7時間30分
※休憩11:45～12:45（60分） |
| 休日・休暇 |
年間休日122日
完全週休2日制（土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始） ※社内カレンダーに基づく 有給休暇：10日（入社時期で異なります）から最大20日 付与 ＊有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度、その他特別休暇有 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→2次面接
※面接日・入社日はご相談に応じます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/06/02（火） |
| 企業名 | 株式会社タナベコンサルティング |
| 設立 | 1963年4月1日 |
| 従業員数 | 902名 |
| 資本金 | 17億7,200万円 |
| 売上高 | 145億4,300万円 |
| 事業内容 |
コンサルティング事業
◎プロモーションツール ◎ストラテジー＆ドメイン ◎デジタル・DX ◎ファイナンス・M&A ◎HR（人的資本） ◎ブランディング＆マーケティング 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に68年間、挑み続けております。 現在は当社も加えてグループ8社体制でホールディングス経営を推進しており、全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナル人員902名が、多種多様な業種の中堅企業を中心に、大企業から中規模企業、さらには行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR」、コーポレートファイナンスやM&A戦略を推進する「ファイナンス・M&A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド&PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塚本 大翔
求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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